Omscholen kun je leren, maar hoe organiseer je dat?
De werkloosheid in Nederland stijgt in recordtempo en is inmiddels 4,3 procent, meldden het UWV en CBS vandaag. En het steunpakket voor bedrijven, de NOW, loopt eind september af. Om dan massale werkloosheid te voorkomen, zou je mensen moeten omscholen van de ene sector naar de ander. Er wordt al aan gewerkt, werkgeversvereniging AWVN vindt het nóg beter als wat er nu ligt wordt doorgezet.
Renske Rietbergen, directeur Innovatie en Marketing van werkgeversvereniging AWVN, legt uit dat het van belang is dat mensen van de ene sector naar de andere kunnen overstappen. 'Bepaalde sectoren hebben het de komende tijd nog moeilijk en andere zoeken juist mensen.'
'Zet omscholing door na aflopen NOW-regelingen'
In het NOW-2-pakket zit ook het crisispakket 'Nederland leert door', vertelt Rietbergen. 'En daar zit ook loopbaanadvies waar mensen gebruik van kunnen maken. Als jij nu al jaren in een bepaalde sector werkt en daarvoor opgeleid bent is het niet meteen duidelijk waar je dan wel je heil zal moeten zoeken en of dat werk ook bij je past.'
Zowel opleiding als advies zit dus in de NOW-2. 'Vanaf augustus kunnen mensen dus ook in aanmerking komen voor loopbaanadvies en vanaf het vierde kwartaal voor gesubsidieerde opleidingen. 'Bij een volgende NOW moet dit ook voortgezet worden', vindt ze.
