Meer bewijs van marktmacht op arbeidsmarkt
Er is steeds meer bewijs dat werkgevers marktmacht hebben op de arbeidsmarkt. Dat concludeert het Centraal Planbureau. Marktmacht kan zorgen voor lagere salarissen voor het personeel.
Luister ook | 'Big tech aanpakken via zorgplicht'
Werkgevers kunnen met die marktmacht dus het loon lager zetten of minder hard laten groeien, zonder dat werknemers dan massaal de benen nemen, verklaart Wiljan van den Berge, onderzoeker bij het CPB. Een van de redenen daarvoor is de concentratie van werkgevers. Als er in de buurt weinig werkgevers zijn die iemand als jij nodig hebben, kun je minder makkelijk overstappen. Dat geeft je huidige werkgever meer macht.
Volgend onderzoek
Daarnaast speelt een rol dat mensen andere aspecten van het werk belangrijker vinden dan het loon, zoals de werksfeer, de collega's of het aantal uren dat ze werkten. Overigens is het niet duidelijk in hoeverre die marktmacht daadwerkelijk wordt ingezet door werkgevers. Dat zal in een volgend onderzoek van het CPB aan de orde komen.
Luister ook | 'Nederland laat kansen in de platformeconomie liggen'
