CNV: Bedrijven omzeilen vaker ontslagregels
Afgelopen jaar is er bij duizenden ontslagen gesjoemeld met transitievergoedingen, toeslagen en onderbouwingen, dat zegt vakbond CNV op basis van een eigen inventarisatie. Volgens voorzitter van CNV Piet Fortuin rammelen ontslagprocedures aan alle kanten.
Luister terug | CNV wil Quarantainefonds om coronaschade te dekken
De afgelopen maanden hebben onder behoorlijke tijdsdruk 150.000 mensen einde dienstverband gekregen.Dat gebeurt vaak via een vaststellingsovereenkomst, waarbij volgens Fortuin toch vaak druk wordt uitgeoefend om snel te tekenen, met als beloning een tekenbonus. 'Dan wordt er niet even gekeken of er een toets bij het UWV heeft plaatsgevonden op bedrijfseconomische gronden. Daardoor worden mensen soms onterecht ontslagen.'
Goed checken
Daardoor zie je dat mensen snel tekenen, terwijl ze misschien recht hadden op een hogere vergoeding. 'De crisis is groot en diep geweest in het begin, en ook de komende maanden zullen er nog veel ontslagen vallen. Daarom zeggen we tegen mensen dat ze goed moeten checken hoe de vaststellingsovereenkomst eruitziet. Je moet je niet zomaar laten verleiden tot een tekenbonus, want je doet jezelf al gauw tekort.'
Luister terug | Werkverkenners | Thuiswerkblessures
In 95 procent van de gevallen gaat het goed, en snelheid is ook best een issue, erkent Fortuin. De crisis is diep en daarom zeggen werkgevers dat snel handelen een weg naar het UWV scheelt. Maar voor de werknemer is snelheid niet altijd beter.' Fortuin wil overigens niet suggereren dat in alle gevallen gesjoemeld wordt. 'We zien soms dat de afspiegeling niet klopt of dat toeslagen zijn vergeten. Dat is niet altijd moedwil, maar daarom is het wel belangrijk om altijd evne goed te checken.'
