BNR logo
  • Nieuws
  • Radio
    • Programmagids
    • AEX Factor
    • Baanbrekende Businessmodellen
    • Beleggerspanel
    • Beter
    • BNR Auto-Update
    • BNR Europa
    • BNR Mobility
    • BNR Sport
    • BNR's Big Five
    • Boardroompanel
    • Boekestijn en De Wijk
    • BREEKT
    • Column Ben van der Burg
    • Column Bernard Hammelburg
    • Column Jaap Jansen
    • Column Marianne Zwagerman
    • Column Paul Laseur
    • Crypto Update
    • Cryptocast
    • De Nationale Autoshow
    • De Nieuwe Wereld
    • De Ochtendspits
    • De Top van Nederland
    • De Wereld
    • Digitaal
    • Duurzaam
    • Economenpanel
    • Eyeopeners
    • Kees de Kort
    • Koplopers
    • Lobbypanel
    • Ondernemerspanel
    • Postma in Amerika
    • Spitsbrekers
    • Tech Update
    • The Daily Move
    • The Friday Move
    • Toon van de Week
    • Vastgoed Gezocht
    • Wereldveroveraars
    • Werkverkenners
    • Wetenschap Vandaag
    • Zakendoen
  • Gemist
    • Alle podcasts
    • All in the Game
    • Amerika Podcast
    • BNR Perestrojkast
    • China Podcast
    • Column Corné van Zeijl
    • Crypto Cowboys
    • Cryptocast
    • De Ben Tiggelaar Podcast
    • Dé Klantenpodcast
    • De Legende van Satoshi Nakamoto
    • De Nieuwsdag
    • De Ondernemerskamer
    • De Technoloog
    • Een Jaar Burgemeester
    • Europa Update
    • Factcheck Europa
    • Het Bromvliegeffect
    • Het Nieuwe Geld
    • Honger
    • IJzige Tongen
    • Italië Podcast
    • Ochtendnieuws
    • Petrolheads
    • Podcast Top 40
    • De Strateeg
    • Space Cowboys
    • Spitsbrekers
    • The Road to Zandvoort
    • Ukrayina
    • Voeding van morgen
    • Vraag het Gommers
    • Werkprofessor
    • Zakendoen De Veranderaars
  • Partners
Arbeidsmarkt

Kamer debatteert over gelijke beloning

  • BNR Webredactie
dinsdag 2 februari 2021, 16:48 Update: dinsdag 2 februari 2021, 17:09

De Tweede Kamer debatteert vanmiddag over een wetsvoorstel dat gelijke beloning voor mannen en vrouwen mogelijk moet maken. Het idee is dat bedrijven – vanaf vijftig medewerkers – met een certificaat aantonen dat mannen en vrouwen hetzelfde verdienen als ze hetzelfde werk doen. 'Ze moeten aantonen dat ze gelijk belonen', zegt initiatiefnemer en PvdA-lijsttrekker Lilianne Ploumen.

ANP Jeroen Jumelet

Beluister ook | Nieuwe wet moet definitief afrekenen met genderloonkloof

'Ze moeten aantonen dat ze gelijk belonen en inzicht geven in salarissen van werknemers. Dan wordt gekeken of je gelijk betaalt, is dat niet het geval: wat ga je er dan aan doen?' Ploumen zegt dat de wetgever zich zal baseren op gegevens die bedrijven al hebben: 'functieomschrijvingen, werkervaring, opleidingsniveau, al die factoren die meewegen in de bepaling van het salaris. Gemiddeld krijgen vrouwen drie ton minder over een werkend leven.'

Wanneer de initiatiefwet, die ingediend is door de PvdA, GL, SP en 50Plus, erdoor komt, zijn bedrijven verplicht om binnen drie jaar die ongelijkheid ongedaan te maken. 'Bedrijven hebben drie jaar de tijd om een gelijke beloning te regelen, je moet de tijd hebben om dat te corrigeren. Na die drie jaar volgt de ultieme sanctie en dat is een boete.'

Beluister ook | 'Bewustzijn werkgever kan gendergap al verkleinen'

EmancipatieLilianne PloumenPvdARegelgevingSalarisTweede Kamer
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

'Wet moet gemeenten dwingen om asielzoekers in crisistijd op te vangen'

Rutte geïrriteerd in sms-debat: 'Als er geen vertrouwen is, ga ik andere dingen doen'

Politiek wil actie tegen 'onweersproken omvolkingstheorieën' Ongehoord Nederland

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image
  • BNR Nieuwsradio

  • Contact
  • Frequenties
  • Files en flitsers
  • BNR Nieuwsbrief
  • Podcasts
  • RSS feed
  • Disclaimer
  • Zakelijke info

  • Dutch Podcast Awards
  • Adverteren
  • Podcast laten maken
  • Vacature plaatsen op BNR
  • Werken bij BNR
  • Stages
  • FD Mediagroep

  • Company.info
  • Energeia
  • ESB
  • FD
  • FD Mediagroep
  • Investment Officer
  • Listn
  • PensioenPro
  • Download de app

  • Privacy
  • Copyright
  • Cookies
  • Voorwaarden