Als gevolg van de coronacrisis werden dit jaar aanzienlijk minder cao's afgesloten dan de afgelopen jaren. 'Een verklaring is dat het overleggen niet meer in 'real life' kon. Om een akkoord af te sluiten heb je vertrouwen nodig, en dan moet je elkaar echt kunnen zien', zegt Elzinga.
'Verder zijn er ook werkgevers die zich verschuilen achter de crisis. Waar velen echt in zwaar weer zijn beland, zijn de inkomsten bij sommige sectoren juist door het dak gegaan. Toch zijn ook deze laatsten vaak niet bereid tot wijzigingen in de cao. Wat de werkgevers moeten doen is vooral niet naar die onzekerheid luisteren, maar naar de loonruimte kijken en waar mogelijk investeren in de mensen. Daardoor krijg je de economie het snelst weer uit het slob.'
Rekening van de crisis
Een van de speerpunten voor Elzinga is aan wie de rekening van de crisis wordt gepresenteerd. 'Als we weer uit de crisis komen, moet het herstel ook bij de mensen zelf terechtkomen. Zij moeten hier zekerheid, zeggenschap en een fatsoenlijk loon aan overhouden. Het is dus niet de bedoeling dat, zoals bij de financiële crisis het geval was, het herstel alleen terechtkomt in de zakken van aandeelhouders en directeurs. De rekening van de crisis moet eerlijk worden verdeeld en met name neergelegd worden bij de bedrijven die wel recordwinsten hebben geboekt.'
Luister terug | FNV: Echt extra geld naar de zorg
Toen de AOW-leeftijd omhoog ging, beloofde de politiek dat mensen met zwaar werk op tijd met pensioen zouden kunnen gaan. Administratief is gebleken dat het lastig is om te achterhalen hoe lang iemand precies in een bepaalde sector heeft gewerkt. Deze belofte is daarom niet nagekomen.
Zware beroepen
Om die reden presenteert FNV Havens vandaag een alternatief pensioenplan aan Sociaal-Economische Raad. Per sector moet er een lijst met zware beroepen gemaakt worden, zegt de vakbond. Het gaat om werknemers in ploegen- en nachtdiensten, die werken in weer en wind en fysiek zware arbeid verrichten.
Elzinga: 'FNV vindt nog steeds dat er een oplossing moet komen voor mensen met zware beroepen. In verschillende cao's is daarom vastgelegd dat de boete op eerder stoppen moet worden afgeschaft, maar we zijn er nog niet. Voor de komende vijf jaar is er een tijdelijk plan, maar er moet een structurele oplossing komen.'
Luister terug | Vakantiegeld blok aan been voor veel werkgevers