Werkgevers missen duidelijkheid in nieuw thuiswerkadvies
Het nieuwe thuiswerkadvies is milder, maar alsnog wat onduidelijk vinden MKB-Nederland en werkgeversvereniging AWVN. In de persconferentie van gisteravond werd het advies samengevat met de slogan 'werk thuis als het kan, op kantoor als het moet'. Flink wat veranderingen dus voor werkgevers, die nu zelf hun eigen beleid moeten gaan bepalen.
MKB-Nederland
Jacco Vonhof, voorzitter van ondernemersorganisatie MKB-Nederland, zegt dat MKB-Nederland liefst een duidelijker advies had gehad. 'Dat had wat verwarring voorkomen. We hadden liever gehad dat het thuiswerkadvies helemaal verviel. Maar het is in ieder geval een stap naar voren. Het geeft veel mensen de ruimte om te kiezen om toch weer naar kantoor te gaan.'
Vonhof vindt vooral dat werkgevers en werknemers het samen moeten regelen. 'Het blijft belangrijk om te benoemen dat heel wat mensen een functie hebben waarbij thuiswerken helemaal geen optie is. Dat is het laatste anderhalf jaar ook heel goed gegaan. Het is en blijft een gesprek tussen werkgever en werknemer over wanneer het zinvol is dat mensen thuis werken en wanneer ze naar kantoor komen.'
Vonhof zegt ook nog dat rechten toekennen aan werknemers over thuiswerken niet zijn voorkeur heeft. 'Ik vind dat nogal verregaand.'
Lees ook | Overzicht: Dit zijn alle coronamaatregelen die veranderen
AWVN
Jannes van der Velden van werkgeversvereniging AWVN is blij dat er nu weer meer opening is voor de werkgever om na te denken over het inrichten van werken vanuit huis of op kantoor. Maar de onduidelijkheid van het thuiswerkadvies speelt werkgevers wel nog steeds parten. 'Het probleem is kort gezegd dat de werkgever aan de ene kant moet zorgen voor een veilige werkomgeving en aan de andere kant de middelen in verband met het coronavirus die nodig zijn om dat toe te passen niet mogen toepassen. We kunnen bijvoorbeeld niet vragen aan mensen of ze gevaccineerd zijn of niet. De toepassing van de CoronaCheck-app is een optie. Maar wij weten ook nog niet alle opties.'
Overleg
'Er is nu intensief overleg tussen werkgevers en het ministerie over de vraag hoe je nou die twee wetten met elkaar kan combineren. Aan de ene kant het recht op privacy en aan de andere kant de verplichting om een veilige werkomgeving te creëren.' Van der Velden zegt dat AWVN niet voor een vaccinatieplicht is, maar wel graag meer informatie zou kunnen te weten komen over de vaccinatiestatus van werknemers. 'We weten ook niet precies hoe we dit probleem moeten oplossen. We vinden privacy erg belangrijk, maar moeten ook een veilige werkomgeving inrichten. Vandaar dat we nu aan het puzzelen zijn.'
Luister terug | Werkgever mag ongevaccineerde vragen maar niet verplichten thuis te werken
