Arbeidsmarkt19 okt '21 10:34

Werkgevers dreigen personeel te verliezen

Auteur: Rosanne Peters

Veel werkgevers vrezen dat hun personeel wegloopt. Die zorgen zijn niet onterecht: twee op de drie werknemers denkt erover om binnen drie maanden van baan te veranderen. Toch lukt het veel bedrijven niet om salarisverhoging te bieden, blijkt uit Nederlands onderzoek van de Amerikaanse recruiter Robert Half.

Er is bij de directie van ruim driehonderd bedrijven navraag gedaan. 90 procent van de werkgevers zegt zich zorgen te maken over het behoud van talent, maar geld om volgend jaar de salarissen te verhogen is er volgens de meesten niet. De coronapandemie heeft bedrijven veel geld gekost waardoor de marge voor salarisverhoging ontbreekt. Om personeel toch aan het bedrijf te binden worden er extra's aangeboden, zoals eenmalige bonussen, goede apparatuur en bijvoorbeeld de mogelijkheid om thuis te werken.

Foto ter illustratie.
Foto ter illustratie. (Unsplash)

Corona

De pandemie zou veel werknemers aan het denken hebben gezet. Personeel verkeert momenteel in een goede onderhandelingspositie en de wens om meer te verdienen is er volgens Frederique Bruggeman, managing director bij Robert Half, altijd. 'Geld is zeer belangrijk, maar salarisverhogingen zullen ook niet altijd door het nieuwe bedrijf aangeboden kunnen worden. Een breed palet met extra's is nu het belangrijkst om een medewerker bij het bedrijf te houden.'

FNV

Ondanks de krappe arbeidsmarkt constateert BNR-econoom Han de Jong inderdaad nog geen versnelling van de loonstijging in Nederland. 'FNV heeft voor volgend jaar wel een stevige looneis neergelegd: honderd euro per maand voor iedereen, plus automatische prijscompensatie. Dat komt voor de laagstbetaalden neer op een stijging van een procent of zeven, dus dat is op zich wel een stevige looneis.'

Lees ook | 'Personeelstekorten leiden nog niet tot fors hogere looneisen'


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen