Arbeidsmarkt20 okt '21 10:24Aangepast op 20 okt '21 10:43

Werven geschikte werknemers lastig, mede door diploma-inflatie

Auteur: BNR Webredactie

Nederlandse bedrijven hebben veel moeite om geschikte werknemers te vinden. Dat komt door de toenemende krapte op de arbeidsmarkt, maar ook door zogenoemde diploma-inflatie. HR-professionals kunnen verschillende kandidaten op basis van hun cv nauwelijks meer onderscheiden. Dat blijkt uit onderzoek van De Staffing Groep.

(Unsplash)

'Die HR-professional kijkt natuurlijk naar een aantal kenmerken op het cv', zegt Jeroen Kuijlen, CCO van De Staffing Groep. 'En die cv's lijken in veel aspecten op elkaar. Bijkomend probleem is dat er ongelofelijk veel schaarste is. Er is dus steeds minder om te kiezen. Als je uitgaat van het ideaalprofiel dan kom je misschien tekort in wat je wil.'

Luister ook | 'Steeds vaker mismatch op arbeidsmarkt'

Schaarste

En die schaarste in de aanbodkant van personeel is een serieus probleem, meent Kuijlen. Mogelijke manier om daarmee om te gaan is beter gebruik maken van talent dat intern al aanwezig is. 'Die kun je vervolgens gaan opleiden naar andere type rollen. Als je op die manier naar je talent gaat kijken, dan kun je hen op een andere manier benutten.'


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen