BNR logo
  • Nieuws
  • Radio
    • Programmagids
    • AEX Factor
    • Baanbrekende Businessmodellen
    • Beleggerspanel
    • Beter
    • BNR Auto-Update
    • BNR Europa
    • BNR Mobility
    • BNR Sport
    • BNR's Big Five
    • Boardroompanel
    • Boekestijn en De Wijk
    • BREEKT
    • Column Ben van der Burg
    • Column Bernard Hammelburg
    • Column Jaap Jansen
    • Column Marianne Zwagerman
    • Column Paul Laseur
    • Crypto Update
    • Cryptocast
    • De Nationale Autoshow
    • De Nieuwe Wereld
    • De Ochtendspits
    • De Top van Nederland
    • De Wereld
    • Digitaal
    • Duurzaam
    • Economenpanel
    • Eyeopeners
    • Kees de Kort
    • Koplopers
    • Lobbypanel
    • Ondernemerspanel
    • Postma in Amerika
    • Spitsbrekers
    • Tech Update
    • The Daily Move
    • The Friday Move
    • Toon van de Week
    • Vastgoed Gezocht
    • Wereldveroveraars
    • Werkverkenners
    • Wetenschap Vandaag
    • Zakendoen
  • Gemist
    • Alle podcasts
    • All in the Game
    • Amerika Podcast
    • BNR Perestrojkast
    • China Podcast
    • Column Corné van Zeijl
    • Crypto Cowboys
    • Cryptocast
    • De Ben Tiggelaar Podcast
    • Dé Klantenpodcast
    • De Legende van Satoshi Nakamoto
    • De Nieuwsdag
    • De Ondernemerskamer
    • De Technoloog
    • Een Jaar Burgemeester
    • Europa Update
    • Factcheck Europa
    • Het Bromvliegeffect
    • Het Nieuwe Geld
    • Honger
    • IJzige Tongen
    • Italië Podcast
    • Ochtendnieuws
    • Petrolheads
    • Podcast Top 40
    • De Strateeg
    • Space Cowboys
    • Spitsbrekers
    • The Road to Zandvoort
    • Ukrayina
    • Voeding van morgen
    • Vraag het Gommers
    • Werkprofessor
    • Zakendoen De Veranderaars
  • Partners
Arbeidsmarkt

Personeel vaker gescreend ondanks krapte op arbeidsmarkt

  • BNR Webredactie
donderdag 20 januari 2022, 11:28

Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt screenen steeds meer werkgevers nieuw personeel op bijvoorbeeld schulden en veroordelingen. Dat schrijft Het Financieele Dagblad. Validata Group, een bedrijf dat zulke screenings uitvoert, heeft het aantal opdrachten de afgelopen twee jaar met 61 procent zien stijgen, tot ongeveer 50.000. Ook Hoffmann Bedrijfsrecherche ziet het aantal stijgen.

Luister ook | UWV voorziet tekort aan technisch personeel door klimaatambities

'In omgevingen met een laag risico is het niet erg om personeel zo snel mogelijk aan te nemen', zegt directeur Martijn van de Beek van Hoffmann Bedrijfsrecherche. 'Maar er zijn ook functies waar risico's aan kleven. Voor die functies is het van belangrijk om te kijken naar wie je binnenkrijgt. Je kunt een zeer geschikte kandidaat hebben, maar is diegene ook betrouwbaar?'

Unsplash

Risico verhogende elementen

Wel moet bij een screening vooral gekeken worden naar de risico verhogende elementen die bij de functie horen, benadrukt Van de Beek. 'Stel je screent een financieel directeur die de bevoegdheid heeft om grote transacties goed te keuren en bepaalde keuzes te maken, dan is het voor die functie belangrijk om uit te zoeken of die persoon wel of niet financieel kwetsbaar is.'

Niet alleen sollicitanten, ook bestaande werknemers worden steeds vaker gescreend, zegt Van de Beek. ‘Ik denk dat dat goed is. Na een paar jaar kan alles veranderd zijn. Je kunt bijvoorbeeld gescheiden zijn, waardoor je nu een torenhoge alimentatie moet betalen.'

Luister ook | 'Grote zorgen om de positie van laagopgeleide jongeren'

Goede communicatie

Van iemand die een risico vormt, hoef je natuurlijk niet meteen afscheid te nemen, zegt Van de Beek. 'Maar je kunt er wel over in gesprek gaan. Of een werknemer in een bepaalde situatie zelfs helpen.' Bij het (willen) doen van screenings is goede communicatie belangrijk. ‘Een screening kun je niet zomaar invoeren. Het heeft impact op de privacy. En dat moet je communiceren, zodat mensen weten waar ze aan toe zijn. Je kunt niet zomaar zeggen, we gaan je morgen screenen.’

ArbeidsmarktPersoneelsbeleid
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Riad Farhat (3WO Horeca Groep) over horeca in Amsterdam

Arbodiensten: long covid goed voor bijna een procent van al het ziekteverzuim

'Eind dit jaar Filipijnse verpleegkundigen aan ziekenhuisbedden'

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Oekraïne-update zondag, dag 81

BREEKT | Het is niet zonder risico dat Finland en Zweden NAVO-lid worden van de NAVO

Renault verkoopt Russische activiteiten

Opinie | Vaarwel polderparadijs

Ochtendnieuws | 16 mei

  • BNR Nieuwsradio

  • Contact
  • Frequenties
  • Files en flitsers
  • BNR Nieuwsbrief
  • Podcasts
  • RSS feed
  • Disclaimer
  • Zakelijke info

  • Dutch Podcast Awards
  • Adverteren
  • Podcast laten maken
  • Vacature plaatsen op BNR
  • Werken bij BNR
  • Stages
  • FD Mediagroep

  • Company.info
  • Energeia
  • ESB
  • FD
  • FD Mediagroep
  • Investment Officer
  • Listn
  • PensioenPro
  • Download de app

  • Privacy
  • Copyright
  • Cookies
  • Voorwaarden