Arbeidsmarkt31 jan '22 08:27Aangepast op 31 jan '22 11:34

Jongeren bereid tot emigreren voor betere baan

Auteur: BNR Webredactie

Ongeveer een kwart van de Nederlandse jongeren vindt dat er in Nederland niet voldoende kansen zijn op een inhoudelijk of financieel interessante baan. Maar liefst een derde overweegt zelfs naar het buitenland te vertrekken, als daar iets beters te vinden is. Dat blijkt uit een enquête die SNS Bank deed voor BNR.

‘Het is een hoog percentage, het gaat om honderdduizenden jongvolwassenen. Ik ben niet helemaal verrast, maar ik schrik er wel van', zegt directievoorzitter Angela Eijlander van SNS Bank.

Luister ook | Verwachtingen voor de arbeidsmarkt van 2022

‘We zien bij deze groep dat het minder gaat om de plek waar je precies woont. Ze kijken veel verder dan Nederland.’ Eijlander vervolgt: ‘Werk moet natuurlijk goed betalen, maar dat is niet het enige wat belangrijk is voor jongeren. Het is ook heel belangrijk dat je iets doet waar je trots op bent, plezier uit haalt en je lekker bij voelt.' Ze vindt het dan ook belangrijk dat mensen werk doen wat ze leuk en interessant vinden. ‘Als mensen bij mij komen en zeggen: ik ben zo druk, wat moet ik doen? Dan zeg ik altijd, wat vind je niet leuk? Daar moet je nu mee stoppen.’

Jongerenbord

De bank is momenteel bezig met het opzetten van een jongerenbord. ‘We willen dat jongeren een stem hebben in onze organisatie. En samen kijken naar welke worstelingen ze hebben en wat we hier samen aan kunnen gaan doen.’

Ook vindt Eijlander het belangrijk dat jongeren SNS Bank in het straatbeeld zien, en dat ze weten dat ze bij de bank terecht kunnen. 'In Groningen en Maastricht hebben we nu twee community stores. Dat zijn plekken om samen te komen en te werken aan bijvoorbeeld een bedrijfsplan. We hebben ruim tweehonderd winkels in Nederland, en we moeten op die manier naar onze winkels gaan kijken. Voorheen trok je een hoge balie aan, nu zullen er steeds meer loungebanken komen. We willen van een transactiebank steeds meer naar een relatiebank gaan.’

Tekst gaat verder onder afbeeldingen

Serieuze indicatie

Dat de nieuwe generatie ontevreden is, is een serieuze indicatie waar we op moeten inspelen, stelt hoogleraar Arbeidsmarktvraagstukken Ton Wilthagen van Tilburg University. 'We moeten het gesprek aangaan met jongeren over wat ze willen en we moeten ze vrijheid en ruimte bieden.'

'Talent binnenhouden is cruciaal, want we hebben jongeren nodig', vervolgt Wilthagen. 'Er is een mismatch tussen wat jongeren verwachten en wat werkgevers te bieden hebben in Nederland.'

Veel jongeren overwegen om naar het buitenland te vertrekken. 'Het kan zijn dat het gras in andere landen groener lijkt, maar verlangens worden nu geprojecteerd op een ander land. Ik denk dat het vooral een illustratie is van dat jongeren hier ontevreden zijn, en dat zij daardoor de horizon op het buitenland zetten, voor als het straks weer kan.'

Luister ook | Personeel vaker gescreend ondanks krapte op arbeidsmarkt

Gerelateerde artikelen