Arbeidsmarkt4 feb '22 14:23

Corine Duchenne (Praxis) over inflatie en tekort aan personeel

Auteur: BNR Webredactie

Gedwongen winkelsluitingen, tekorten aan grondstoffen en materialen, maar ook perioden van grote drukte en tekort aan personeel: Praxis heeft twee onstuimige jaren achter de rug. Maar er is ook positief nieuws. 'Ondanks de coronapiek hebben we geen winkels hoeven sluiten omdat we de bezetting niet rond zouden krijgen', zegt algemeen directeur Corine Duchenne.

De stijgende prijzen zijn ook voor Praxis uitdagend. ‘We proberen onze prijzen niet te verhogen, maar in het afgelopen jaar zijn de prijzen in diverse categorieën omhooggegaan. Dan ga je wel kijken naar wat je kunt doorrekenen. Dat zagen we ook om ons heen gebeuren. Het was te structureel dat je er toch deels in mee moet gaan', zegt Duchenne.

Of klanten hierdoor minder zijn gaan kopen, weet Duchenne niet precies. 'We zijn ook niet de enige die de prijzen verhogen.'

Of Praxis óók slachtoffer is van de woningmarkt, vindt ze een 'groot woord'. 'Maar uit onderzoek is wel gebleken dat mensen die een nieuw huis kopen het meeste bij ons aanschaffen. Als je verhuist geef je toch meer uit dan dat je iets gaat veranderen in je eigen huis.'

Luister ook | Topvrouw Corine Duchenne over de hoge grondstofprijzen

Rondbreien

De krapte op de arbeidsmarkt speelt ook binnen Praxis een rol. ‘Op dit moment zijn niet alle vacatures ingevuld.’ Ze vervolgt: ‘Maar het positieve nieuws is dat we ondanks de coronapiek geen winkel hebben hoeven sluiten omdat we anders de bezetting niet rond zouden krijgen. Er is altijd een enorme motivatie bij onze medewerkers om het met elkaar rond te breien, maar dat betekent af en toe wel dat mensen even wat meer dan normaal moeten werken, als iemand anders in quarantaine zit.’

Volgens het UWV moeten werkgevers creatiever zijn om mensen binnen te halen. Praxis probeert mensen ook aan te trekken op een creatieve manier. ‘We proberen mensen te bereiken via de traditionele kanalen, zoals social media, om goed te laten zien wie we zijn en waarom het leuk is om samen met ons te werken.'

'We zijn ook een initiatief gestart in het kader van diversiteit en inclusiviteit om met het UWV samen te werken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar ons toe te trekken. Dus we proberen op verschillende manieren mensen aan te trekken.’

Luister ook | Gesprek met Erik Does (Udea)

Topman Erik Does van Udea, het moederbedrijf van de formules Ekoplaza en Marqt, zei gisteren in gesprek met BNR dat hij naar een situatie toe zou willen waarin mensen met een coronabesmetting aan het werk kunnen. 'Nood breekt wet', vindt ook Duchenne. 'Maar we hebben het tot nu toe goed weten te managen met elkaar. Ik hoop dat het niet nodig is', benadrukt ze. 'De eerste stap die we zouden nemen, is bepaalde winkels ‘s avonds sluiten. Dus er zijn ook nog tussenvormen.'

Gerelateerde artikelen