Het is volgens Lucassen belangrijk om goed te kijken naar onder welke voorwaarden de EU Noord-Afrikaanse arbeidsmigranten meer wil stimuleren om in Europa te komen werken. 'De vraag is: hoe richt je de arbeidsmarkt daar op de juiste manier voor in?' Volgens hem moeten we leren van dat vanaf 2007 veel arbeidsmigranten uit Polen vrije toegang tot de arbeidsmarkt hebben kregen, sinds 2014 is dat zo voor Roemen en Bulgaren. 'Zij hebben daar gebruik van gemaakt. Je ziet dat zich daar een aantal problemen voordoen die met name aan de kant van de werkgevers ligt.' Lucassen noemt: uitbuiting, gebrek aan huisvesting en 'de enorme flexibilisering van de Nederlandse arbeidsmarkt.'
Lees ook | Grote gezondheidsrisico's voor arbeidsmigranten
'Als je kiest om de komst van deze arbeidsmigranten niet te stimuleren, heeft dat zeker gevolgen voor een aantal sectoren.' Volgens Lucassen moet Nederland zich dan bijvoorbeeld afvragen: willen wij de 'verdozer' van Europa zijn? 'In distributiecentra werken veel arbeidsmigranten. Als wij dat willen behouden of zelfs uitbreiden, moeten we daar dus goed over nadenken, want dan hebben we arbeidsmigranten nodig.'
Eigen arbeidspotentieel
Wybren van Haga, Tweede-Kamerlid voor BVNL is een petitie gestart om de plannen vanuit de EU tegen te houden. 'Met die petitie gaat het goed, die is nu 6000 keer ondertekend.' Hij is het niet eens met Lucassen dat het makkelijker maken voor arbeidsmigranten uit Noord-Afrika om in Nederland te komen werken onvermijdelijk is. 'De EU heeft hier niks mee te maken, het is aan Nederland om te beslissen of we dit willen of niet. Bij vorige migratiestromen is gebleken dat er grote problemen zijn ontstaan.' Volgens Van Haga is het belangrijk om eerst naar het eigen arbeidspotentieel te kijken.
Daar is Lucassen het mee eens. 'Je moet zeker goed kijken naar wat er al is. Maar dat doe je niet van de een op de andere dag. Dat is beleid voor de langere termijn.'
Nieuwe plannen
Lucassen ziet dat er in de nieuwe plannen zeker verbeteringen staan vergeleken met hoe het nu is geregeld. In het voorstel van de Commissie staat bijvoorbeeld een verruiming van de mogelijkheid van een arbeidsmigrant om van baan te wisselen en binnen de EU te reizen. 'Arbeidsmigranten zitten dan niet aan een werkgever vast, er is dus minder kan op uitbuiting en ook krijgen ze meer andere rechten.' Het initiatief moet eind dit jaar van start gaan.