'Waar werkgevers tegenaan lopen: we zien dat werkgevers de verantwoordelijkheid voelen voor goed werkgeverschap. Werkdruk is een belangrijk aandachtspunt, maar je moet ook denken aan scholing of het faciliteren van thuiswerken'. Volgens de onderzoeker noemt 4 op de 10 werkgevers de werkdruk als grootste knelpunt. Tegelijkertijd zeggen veel werkgevers ook niet het gevoel te hebben daar veel invloed op te kunnen uitoefenen.
Van Echteld noemt het belangrijk omdat 50 procent van het werkgerelateerde ziekteverzuim door burnout komt.