Arbeidsmarkt10 aug '22 14:29

FNV ziet Deliveroo de biezen pakken na juridische strijd

Auteur: Remy Kock

Bij de presentatie van de halfjaarcijfers kondigde Deliveroo aan te willen vertrekken uit Nederland, iets dat op scheve gezichten kan rekenen bij vakbond FNV. De vakbond voert al een tijdje een juridische strijd met de maaltijdbezorger om de contractuele situatie rond hun bezorgers.

De vakbond voert al een tijdje een juridische strijd met de maaltijdbezorger om de contractuele situatie rond hun bezorgers.
De vakbond voert al een tijdje een juridische strijd met de maaltijdbezorger om de contractuele situatie rond hun bezorgers. (ERALD VAN DER AA)

Desondanks ziet FNV-bestuurder Amrit Sewgobind het vertrek als een overwinning. 'Wij kunnen ons niet aan de indruk onttrekken dat onze juridische strijd tegen Deliveroo misschien wel de belangrijkste overweging is geweest voor het bedrijf om te vertrekken', stelt Sewgobind. 'We hebben de rechtszaken van Deliveroo ook gewonnen, evenals de aanleggingen. De uitspraak is bij de Hoge Raad aangekondigd op 23 december, en volgens de berichtgeving willen ze vlak daarvoor de activiteiten in Nederland staken.'

Lees ook | Maaltijdbezorger Deliveroo wil eind dit jaar weg uit Nederland

Volgens Sewgobind is FNV druk bezig met het 'aanpakken' van Deliveroo. 'Hun eigen verdienmodel wordt daar duurder door, en dat is gewoon iets wat bij hen ongetwijfeld heeft meegespeeld om te willen stoppen.'

Geen toeval

Sewgobind benoemt de datum van de rechtszaak en de mogelijke vertrekdatum van Deliveroo dan ook niet per ongeluk. 'We zijn al een tijdje bezig om bedrijven die met schijnzelfstandigheid werken aan te pakken. Dat betekent dan dat ze een arbeidsovereenkomst moeten toepassen met een bijpassend cao, en in dit geval is de cao beroepsgoederenvervoer. Dat betekent ook dat mensen over het verleden en de toekomst meer betaald moeten krijgen. Maar wat je ziet is dat zíj vinden dat het werk duurder wordt en dat willen ze zelf niet, evenals hun investeerders. Dan zijn ze dus sneller geneigd om te stoppen in plaats van meer te betalen.'

Lees ook | Flitsbezorgers in Nederland: gemakkelijk of irritant?

Sewgobind vervolgt: 'Het is niet eens slecht werkgeverschap, maar ontkenning van werkgeverschap. Dus wat ons betreft ben je hier actief als bedrijf en hou je je aan de geldende regels. (...) Het kan niet zo zijn dat wij een mindere standaard van werk - wat zo'n bedrijf toepast - belonen. Daar worden uiteindelijk ook andere bedrijven en werknemers de dupe van. Dat is oneerlijke concurrentie.'

Collectief ontslag

Volgens Sewgobind is er bij het stoppen van activiteiten sprake van een collectief ontslag bij Deliveroo. 'Zij horen nu met vakbonden in overleg te treden over het verlichten van consequenties en wellicht zelfs een sociaal plan. Juridisch gezien hebben ze mensen in dienst, en wat betreft de rechter ook, maar zelf ontkennen ze het. Ze zijn natuurlijk wel een grote partij als multinational en hebben ook altijd geprofiteerd van de arbeid van de werkers. Wij vinden dat ze een verantwoordelijkheid voor die mensen moeten hebben.'

Lees ook | Flitsbezorger Getir na investering bijna 11 miljard euro waard

Een uitnodiging van Deliveroo om te praten over een mogelijk sociaal plan ligt dan ook in de lijn der verwachting, zegt Sewgobind. 'We hebben gelezen dat ze bezig zijn met een consultatieronde. Het is nog niet duidelijk wat dat precies is en met wie, maar we zien een officiële brief graag tegemoet. Ik kan me herinneren dat het ook zo ging met bijvoorbeeld Foodora, daar hebben we toen ook een gesprek mee gehad.'

Concurrentie

Sewgobind hoopt tevens dat andere bezorgdiensten als Thuisbezorgd en Uber Eats ook conclusies zullen trekken. 'Dat zou wel moeten. Wat ons betreft moet eerst de overheid aan de slag met handhaving van dit soort constructies. Met name bij Uber Eats zie je dat, die hanteren in principe gewoon dezelfde werkwijze, al hebben we daar nog geen procedure tegen lopen.'

Lees ook | FNV wil overheid dwingen te handhaven tegen schijnzelfstandigheid

Hij vervolgt: 'En die procedure loopt niet omdat we er voor gekozen hebben om Deliveroo aan te pakken als aansprekende partij. We kunnen natuurlijk niet alle rotzooi op de arbeidsmarkt opruimen, om zo maar te zeggen. De verantwoordelijkheid daarvoor ligt vooral bij de overheid.'


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen