Er zijn veel voorbeelden van hoe dit tekort invloed heeft op de gang van zaken bij de overheid, vertelt Sjoerd Hartholt, van AG Connect. 'Plannen van de Belastingdienst om de btw op groente en fruit te verlagen, of om de jubelton af te schaffen, lopen vertraging omdat er niet voldoende IT-personeel is.'
Honderden vacatures
Het tekort aan IT'ers is overal binnen de overheid zichtbaar', zegt Hartholt. 'Gemeenten, provincies, waterschappen, uitvoeringsorganisaties en ministeries hebben een schreeuwend tekort'. Maar Defensie en Belastingdienst hebben de grootste problemen. 'daar zijn honderden IT-vacatures per organisatie.'
Uit de resultaten blijkt verder dat 79 procent van de overheidsorganisaties momenteel te weinig IT’ers aan het werk heeft. Bij de Rijksoverheid geldt dit zelfs voor 100 procent van de organisaties. Ongeveer driekwart (72 procent) van de lokale overheden, waaronder gemeenten, provincies en waterschappen, lukt het niet om de benodigde versterking voor de IT-afdeling aan te trekken.
Lees ook | Chaos door personeelstekort neemt toe ondanks dreigende recessie
De gevolgen van het tekort aan IT’ers zijn steeds meer merkbaar. Zo loopt meer dan driekwart (76 procent) van de overheden vast met hun IT-projecten, omdat er geen mensen te vinden zijn die de klus kunnen klaren.
Salarissen
Volgens Hartholt is het een moeilijk oplosbaar probleem. De overheid is gebonden aan salarisschalen, waardoor verhoging van salarissen niet direct voor de hand ligt. 'Wat we zien is dat veel organisaties zelf IT'ers gaan opleiden. En contacten met onderwijsinstellingen worden aangehaald'.
Als de tekorten aanhouden, dan kan de dienstverlening van de overheid vastlopen. 'Het tekort is niet nieuw, maar het begint nu wel te escaleren omdat al die organisaties digitaliseren.'