Dat vrouwen minder werken dan mannen, is inmiddels een soort 'traditie' geworden, zegt Janneke Plantenga, hoogleraar Economie aan de Utrecht University School of Economics. 'Het is nooit zo geweest dat vrouwen voltijd hebben gewerkt, vrouwen hebben altijd al deeltijd gewerkt.' Plantenga benadrukt echter dat het aantal vrouwen dat werk prima is, 'maar in aantal uren lopen we achter'.
De huidige campagne is mede opgezet door VVD-Kamerlid Judith Tielen, die wil dat vrouwen ook financieel sterker worden. 'Vrouwen zijn door het deeltijdwerken ook minder financieel onafhankelijk. Vrijheid kan je ook bereiken door gewoon meer te werken. (...). Vrouwen zijn daar nog lang niet altijd bewust van', zegt het Kamerlid.
Lees ook | Kinderen slokken steeds meer tijd op van ouders, ten koste van werk
Los van financiële vrijheid is hogere arbeidsmarktparticipatie van vrouwen ook nodig voor andere zaken. 'Met name om zo de tekorten in de zorg, het onderwijs en in de kinderopvang te ondervangen. Daar werken met name vrouwen', zegt Plantenga. Meer werken betekent niet direct dat alle vrouwen fulltime moeten gaan werken. 'Maar vier uur per week extra zal al een hoop schelen.'
Targeten van campagne
Initiatiefnemer Tielen baalt echter dat de campagne alleen gericht wordt op vrouwen tussen de dertig en zestig jaar. 'Dat viel mij tegen. Want veel vrouwen beginnen na hun opleiding al met deeltijdwerken. In veel sectoren zijn voltijdbanen ook niet altijd mogelijk, denk aan de zorg en de kinderopvang. En veel werkgevers gaan er bij voorbaat al van uit dat jonge vrouwen niet fulltime willen werken', zegt Tielen.
De campagne moet volgens haar dan 'ook een oproep aan werkgevers zijn, om veel meer in gesprek te gaan met vrouwelijke (aanstaande) medewerkers en hen fulltime contracten aan te bieden', vindt Tielen.
Lees ook | 'Voltijdsbonus werkt niet én is juridisch onhaalbaar'
In de loop der jaren is het beeld echter wel verbeterd, legt Plantenga uit. 'Het aantal uren neemt licht toe. Ook is er een groot verschil: hoe hoger de opleiding, des te meer uren er worden gewerkt. Dat heeft ook vaak te maken dat het werk dan aantrekkelijker is.'
‘Er wordt ook gedacht dat tegenover minder werken, meer vrije tijd staat. Maar veel vrouwen zijn ook actief met mantelzorg, zorg voor ouderen en zorg voor kinderen.’
Volgens Plantenga kan niet alleen bij praktisch opgeleide vrouwen het aantal werkuren omhoog: 'Je ziet ook dat migrantenvrouwen en vrouwen met een Turkse of Marokkaanse achtergrond wat lager in de arbeidsmarktparticipatie zitten dan anderen.' Daar tegenover staan echter weer andere groepen die het gemiddelde naar boven trekken. 'Vrouwen met een Surinaamse en Arubaanse achtergrond zitten hoger in de arbeidsmarktparticipatie.'
Lees ook | CBS: vrouwen steeds vaker economisch zelfstandig
De hoogleraar ziet daardoor dat de campagne die de overheid voert ook heel gericht getarget kan worden. 'In eerste instantie is de campagne vooral gericht met informatie', zegt Plantenga. Kamerlid Tielen vindt het ook niet nodig om de campagne specifiek te richten op vrouwen met een bepaalde achtergrond. 'Je kan het heel erg richten, maar ik denk dat het goed is om met de hele samenleving het gesprek te openen.'
Vrouwen hebben echter niet altijd de mogelijkheid om meer te werken. 'Er wordt ook gedacht dat tegenover minder werken, meer vrije tijd staat. Maar veel vrouwen zijn ook actief met mantelzorg, zorg voor ouderen en zorg voor kinderen. Die combinatie moet nog steeds mogelijk zijn', aldus Plantenga.
Lees ook | UWV biedt werkgevers oplossingen voor 'zeer krappe' arbeidsmarkt