Basiscontract
Om werkenden meer zekerheid te bieden, wordt het nulurencontract afgeschaft en worden de draaideurinstructies ingeperkt, aldus Van Gennip. 'Dit wordt vervangen door een basiscontract zodat je exact weet hoeveel uren je betaald zal krijgen.'
Dit plan heeft betrekking op de komende tien tot twintig jaar, volgens Van Gennip. 'Er is nu krapte, straks misschien niet meer. Maar 40 procent zonder vast contract is echt uit de pas lopen, ook in Europa. We streven naar een stabiele samenleving. Op dit moment hebben we echt een scheidslijn langs contractvormen. (...) We weten ook dat meer vaste contracten en relaties leiden tot een betere productiviteit en creativiteit.'
‘Vaste contracten leiden tot een betere productiviteit en creativiteit’
Tegelijkertijd moet er gezorgd worden voor 'meer wendbaarheid voor ondernemers', benadrukt de minister. 'Daar zit het verdienvermogen van Nederland. Daarom zijn er ook maatregelen zoals de crisisregeling personeelsbehoud, waarmee je tijdens crisissituaties, zoals de coronacrisis of een brand, werknemers minder kunt laten werken of kunt herplaatsen, zodat je de crisis kunt doorstaan en werknemers kunt behouden.’
Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering
De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering komt er ook, benadrukt Van Gennip, hoewel 72 procent van de zelfstandigen daar helemaal niet op zit te wachten. De geschatte kosten van de verzekering bedragen ongeveer 225 euro per maand. 'Dit zijn de eerste inschattingen. Het is fiscaal aftrekbaar en je krijgt er een nette verzekering voor. Wat we ons onvoldoende realiseren, is dat iedereen ziek kan worden.'
Lees ook | 'Verplichte verzekering arbeidsongeschiktheid voor zzp'ers lastig uit te voeren'
Stap-budget
Er komt ook een alternatief voor het STAP-budget. 'Dit was een van de bezuinigingen, maar het is ontzettend belangrijk dat mensen zich kunnen blijven ontwikkelen', legt ze uit. Er wordt een nieuwe regeling voorbereid, maar hier moet nog wel geld voor worden gevonden. ‘We gaan kijken wat we kunnen leren van het STAP-budget. Er zat heel veel goeds in, maar er waren ook situaties die we niet meer moeten willen.’
De eerste plannen zullen volgens de minister ingaan op 1 januari 2025, andere vanaf 2026 of 2027.
Lees ook | Werkgevers: kabinetsplannen arbeidsmarkthervorming 'betekenisvol'