BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Space Cowboys Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Space Cowboys Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Space Cowboys Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Beurs

Mogelijk duizenden banen weg bij Achmea

  • Thijs Baas
woensdag 4 december 2013, 7:03 Update: woensdag 4 december 2013, 9:47
Bestuursvoorzitter Willem van Duijn: "Wij hebben de laatste tijd een enorme wijziginig gezien in het consumentengedrag, die steeds meer via internet doen. Wij willen ons bedrijf aanpassen aan het gedrag van mensen en daarom deze wijzigingen." Vierduizend banen weg bij Achmea | Karin Heynswijk Peter Ruys van zorgkiezer.nl: "Duizenden banen, dat hakt er fors in. Er komt minder premiegeld binnen en de verzekeraar moet toch zorgen dat de kosten en baten op orde blijven."

De vierduizend banen die bij verzekeraar Achmea verdwijnen, zullen het hele bedrijf raken. Dat zegt bestuursvoorzitter Willem van Duijn tegen BNR.

Verzekeraar Achmea, bekend van onder meer Centraal Beheer, Agis en Interpolis, kondigt een grote reorganisatie aan. De verzekeraar bevestigt dat er vierduizend banen op de tocht staan. De vakbonden reageren stuk voor stuk verbaasd op de omvang van de maatregelen.

Consumentengedrag
Bestuursvoorzitter Willem van Duijn verwacht dat hij goed zaken kan doen met de vakbonden voor een sociaal plan, zegt hij tegen BNR. "Ik kan me de opmerkingen van de bonden voorstellen, maar dat is geen juist beeld. Wij hebben de laatste tijd een enorme wijziginig gezien in het consumentengedrag, die steeds meer via internet doen. Wij willen ons bedrijf aanpassen aan het gedrag van mensen en daarom deze wijzigingen. Eerder was de reorganisatie vooral ingegeven door de crisis. Wij kijken gewoon weer vooruit en passen onze organisatie aan.

"Het raakt de hele organisatie. We kijken hoe we onze klanten via internet kunnen bedienen, maar het raakt het hele bedrijf Ik ga ervan uit dat we in het goede contact met de bonden kunnen uitbouwen. Ze zijn goed op de hoogte. Ik begrijp dat zij een eigen afweging maken, maar ik ben ervan overtuigd dat we tot afspraken kunnen komen."

Bij een eerdere bezuininging gingen al 2.500 banen verloren. De nettowinst van Achmea in de eerste zes maanden van dit jaar bedroeg 123 miljoen euro. De raad van bestuur wilde nog geen commentaar geven.

Geen verrassing
Voor Peter Ruys, directeur van zorgkiezer.nl, komt de forse reorganisatie niet als een volslagen verrassing. "Duizenden banen, dat hakt er fors in. Er komt minder premiegeld binnen en de verzekeraar moet toch zorgen dat de kosten en baten op orde blijven." Of ook andere verzekeraars er ook aan moeten geloven, dat kan Ruys nog niet goed overzien. "Het is duidelijk dat als de grote wat moet doen, anderen dat ook moeten."

Ike Wiersinga van de CNV Dienstenbond vindt dat Achmea qua planning de plank behoorlijk mis slaat. "Het klinkt een beetje raar vanuit een vakorganisatie, maar als Achmea twee jaar geleden had gezegd dat ze vijf jaar de tijd zouden nemen voor een reorganisatie, hadden we meer werknemers van werk naar werk kunnen helpen. Daarvoor is de drie jaar die nu overblijft te kort. Onze grote inzet is om mensen van werk tot werk te begeleiden."

Toekomst
Karin Heynswijk van de vakbond FNV is bezorgd over de toekomst van het Achmea-personeel. "Niet zozeer over dat er iets zou gebeuren, maar dat het zo omvangrijk zou zijn, dat is wel heftig. Online is één van de redenen. Er zijn meer zaken die van invloed zijn, zoals de kosten die aan verzekeren verbonden zijn." FNV is wel van tevoren geïnformeerd, bevestigt Heynswijk.

Het wachten is wat Heynswijk betreft op de precieze invulling van de plannen. "Het sociaal plan moet er op termijn goed staan, met een sociaal vangnet voor iedereen die dat nodig heeft. Het wordt steeds lastiger om mensen van werk naar werk te helpen. Mensen zullen steeds meer op de externe arbeidsmarkt naar werk moeten zoeken.

Nieuwe bezuinigingsronde
Bestuursvoorzitter Willem van Duin liet begin dit jaar al weten dat een nieuwe bezuinigingsronde van 200 miljoen euro noodzakelijk was. Meer banenverlies sloot hij daarbij niet uit. Steeds meer klanten doen hun zaken via internet. Klanten sluiten minder aanvullende zorgverzekeringen af en verhogen het eigen risico, waardoor de verzekeraar minder premie-inkomsten biinnenkrijgt.

"De aanpassingen vormen een nieuwe episode in de geschiedenis van onze groep. Onze acht miljoen klanten doen steeds meer online en willen zo ook hun verzekeringen regelen. Daarom versnellen we onze aanpassingen en investeren we meer in onze klantgerichtheid en online klantbediening. Zo blijven wij ook in de toekomst wie wij zijn: een coöperatieve verzekeraar met ijzersterke merken die op een moderne manier in contact staan met hun klanten."

Momenteel stappen ongeveer 50 procent meer mensen voor een selectpolis, zegt Ruys. "Mensen maken een rekensom en kijken naar hun zorgkosten van het afgelopen jaar. Ze moeten de eerste 360 euro volgend jaar toch uit eigen zak betalen, dus dan is de 300 euro korting op de premie snel verdiend."

Inge de Vries, bestuurder bij De Unie, is “onaangenaam verrast” dat de directie niet op voorhand bereid is om ervoor te zorgen, dat het huidige sociaal plan ook gaat gelden voor al het boventallige personeel dat vanaf de tweede helft 2014 werkloos wordt. "Dit wordt vanmiddag in het overleg over de nu aangekondigde sanering onze inzet. Onze achterban verwacht dat het huidige sociaal plan verlengd word."

Op dit moment heeft het verzekeringsconcern met totaal 17.000 werknemers een sociaal plan waar in voorkomende gevallen iedereen in de eerste helft van 2014 nog op terug kan vallen. "Omdat het om zoveel arbeidsplaatsen gaat, moeten we er rekening mee houden, dat de medewerkers te maken zullen krijgen met gedwongen ontslagen”.

AchmeaBeursZorgverzekering
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Opinie | Economen en de coronacrisis

Banken kunnen steeds moeilijker om bitcoin heen

Opinie | Inflatiehobbel

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image
BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Expert Podcasts BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play