Ordina erkent ongepast gedrag medewerkers
Ordina erkent dat een beperkt aantal medewerkers zich ongepast heeft gedragen in aanbestedingsprocedures. Dat laat de automatiseerder weten na een intern onderzoek, dat werd ingesteld naar aanleiding van een uitzending van televisieprogramma Zembla.
Daarin werd het bedrijf beticht van fraude bij het binnenhalen van overheidsopdrachten. Volgens Ordina lijkt in enkele gevallen vertrouwelijke informatie te zijn gedeeld. Ook is sprake geweest van informeel contact tussen medewerkers van Ordina, opdrachtgevers en adviseurs.
"Hoewel niet is komen vast te staan dat dit laatste gedrag onregelmatig is geweest, is het beter te allen tijde elke schijn te vermijden en dit soort informele contacten rondom een aanbesteding achterwege te laten'', stelt de onderneming.
Vorige week gaf Ordina nog aan dat een eerste blik op de zaak geen aanwijzingen had opgeleverd van mogelijke misstanden. Toen al liet het weten dat nog een aantal aanbestedingsprocedures tegen het licht werd gehouden waarmee volgens Zembla iets mis zou zijn.
Overigens zegt het bedrijf zich niet te herkennen in de suggestie van het programma 'dat sprake zou zijn van stelselmatige onregelmatigheden'.
Meewerken
Ordina zegt mee te werken aan onderzoeken van de autoriteiten.
"Tegen medewerkers die ongepast gedrag hebben getoond worden
disciplinaire maatregelen genomen'', aldus de automatiseerder. Een
aantal van hen werkt al niet meer voor het bedrijf, dat verder liet
weten dat het zijn regels en procedures op het gebied van integriteit
flink heeft aangescherpt.
In een reactie op kritische vragen van de Vereniging van Effectenbezitters liet de raad van bestuur van Ordina weten het ten zeerste te betreuren dat de reputatie van het bedrijf is geschaad. Over de omvang van eventuele financiële schade lieten topman Stepan Breedveld en financieel directeur Jolanda Poots-Bijl zich niet uit.
