FNV wil masterplan vanwege banenverlies bij banken
Het enorme verlies van banen in de financiële sector is voorlopig nog niet voorbij, zo voorspelt FNV Finance. Daarom pleit de organisatie voor een 'masterplan' om dit banenverlies op te vangen.
FNV Finance behartigt de belangen van werknemers in de financiële dienstverlening en valt onder FNV Bondgenoten.
Vandaag werd bekend dat bij ING in Nederland 2700 banen worden geschrapt: 1700 banen van vaste medewerkers en nog eens 1000 van externe krachten. De voortgaande digitalisering is een belangrijke oorzaak. In totaal zijn in het afgelopen jaar bijna 10.000 banen in de financiële sector verdwenen.
Nog steeds krimp
Maar we zijn er nog lang niet, voorspelt Gerard van Hees, bestuurder
bij FNV Finance. “Kijk, nu met Achmea, Rabo, ABN en nu vandaag
ING zijn de grote instellingen volgens mij nu wel met hun plannen gekomen voor,
laten we zeggen, de komende drie jaar. Maar ik weet wel van wat kleinere banken
en kleinere verzekeraars: daar zit nog steeds krimp in, hoor. Dat gaat echt nog
verder. Dat stopt niet bij vandaag.”
Zeker voor de langere termijn valt volgens Van Hees nog een hoop leed te verwachten. “Bij de verzekeraars hebben we dit jaar samen met het Verbond van Verzekeraars een sociale paragraaf ontwikkeld. Daarin wordt er toch een beetje van uitgegaan dat, als het aantal producten dat je nu hebt gelijk blijft, die sector de komende tien jaar nog wel eens met veertig procent kan dalen, dus dat is nogal wat.”
Pijlers
Volgens Van Hees is het belangrijk dat een masterplan “gedragen wordt door de hele sector”. Als belangrijkste pijlers onder het masterplan noemt hij:
- Als je baan geschrapt wordt bij een bank, moet je met voorrang bij een andere bank kunnen solliciteren, ongeveer vergelijkbaar met een interne kandidaat;
- Als ergens banen op de tocht staan, moet bekeken worden of met arbeidsduurverkorting banen behouden kunnen blijven;
Als er binnen de financiële sector geen werk meer te krijgen is, moet uitwisseling met andere sectoren gemakkelijker worden. Gedacht wordt vooral aan de zogenoemde Topsectoren. Van Hees: “Daar zit nog groei in de werkgelegenheid.”
