BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Wat is een podcast? Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR In Bedrijf Bij nader inzien BNR Perestrojkast BNR Show Business Buiten Brussel China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog De Wereld In 2019 Double Dutch Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Helder! Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Questcast Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag The Donald Show Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Prijzencast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Wat is een podcast? Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR In Bedrijf Bij nader inzien BNR Perestrojkast BNR Show Business Buiten Brussel China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog De Wereld In 2019 Double Dutch Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Helder! Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Questcast Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag The Donald Show Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Prijzencast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk Bouwmeesters De BNR Techniektour De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk BNR In de Middag The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Wat is een podcast? Amerika Podcast Baanbrekende Businessmodellen BNR In Bedrijf Bij nader inzien BNR Perestrojkast BNR Show Business Buiten Brussel China Podcast Cryptocast De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog De Wereld In 2019 Double Dutch Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Helder! Newsroom Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Petrolheads Newsroom Den Haag Questcast Space Cowboys Vraag het Gommers Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag The Donald Show Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast Prijzencast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Beurs

Hoe minder bonus, des te meer vast salaris

  • BNR Webredactie
donderdag 25 juli 2013, 16:59
Martin Meerkerk, partner bij adviesbureau Mercer: "Ik denk dat ze gewend zijn aan de bestaande praktijk en die het liefst willen handhaven."

Hoe minder bonus, des te meer vast salaris. Op die manier proberen bankiers hun inkomen op peil te houden en Europese regels te omzeilen.

De Europese bonuswetgeving werkt averechts. Uit onderzoek van adviesbureau  Mercer blijkt dat banken en verzekeraars door de wetgeving moeilijker aan talent komen. Bovendien verdwijnt de relatie tussen prestaties en beloning door de maatregelen.

Martin Meerkerk, partner bij adviesbureau Mercer.

Waarom werkt het averechts?
"Omdat het totale bedrag wat risicovol wordt uitgekeerd afneemt, zeggen onze klanten in de survey die we hebben gedaan. Ik denk zelf dat het meevalt. Er is nog steeds 100 procent van het vaste salaris vergeven via de bonussen. Ik denk dat dat voldoende is om gedrag te kunnen sturen. Maar de klanten denken daar op dit moment nog anders over."

Stellen de klanten zich een beetje aan?
"Ik denk dat ze gewend zijn aan de bestaande praktijk en die het liefst willen handhaven. Als de bonussen naar beneden moeten tot 100 procent van het vaste salaris, is het voornemen de vaste salarissen zodanig omhoog aan te passen dat het totale inkomen nog in de buurt komt van wat het tot nu toe was."

Tot 100 procent van het vaste salaris. Dan denk je: toch een forse bonus, maar dat zien zij dus als een grote beperking?
" Nou ja, het is minder dan het nu vaak is. Als het eenmaal 'gereset' is op die 100 procent, denk ik dat die organisaties er wel aan wennen. Maar op dit moment wordt het gezien als een inbreuk in de vrijheid van organisaties om zelf hun beleid vast te stellen. Dat is altijd wennen."

Banken beweren dat ze niet meer aan talent kunnen komen, als gevolg van de strengere regels.
"Omdat die regelgeving alleen in de EU geldt, zijn zijn bang dat het toptalent zal vertrekken naar New York of Azië. Daarvan zien we de effecten op dit momenten nog niet, maar dat komt ook doordat de financiële sector op dit moment in de problemen zit. Ze zijn nog eerder in 'krimp-modus' dan in de aantrek-modus'. Op de langere termijn zou het kunnen gaan gebeuren, maar daarom is het juist van belang dat de EU één lijn trekt. De EU is groot, de talentpool is groot en ik verwacht niet dat we op Europees niveau snel een tekort aan talent zullen krijgen. Maar punt is wel dat de Amerikanen en de Aziaten niet meedoen in dit 'spelletje'."

BankiersBonusEconomieSalaris
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

'Sector zakelijke evenementen voorgoed veranderd'

Liveblog | Basisscholen en kinderopvang dicht tot 8 februari

Duivels dilemma Hoekstra door miljardensteun KLM

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Hoe riskant zijn mRNA-vaccins?

1. Waarom zijn infectieziekten ons te slim af?

18 januari | Britse coronamutant baart OMT zorgen

Auto-Update | Stellantis moet gaan 'stralen'

Opinie | Een Groene Trekker met Gele Wielen

BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Expert Podcasts BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play