BNR logo
  • Nieuws
  • Radio
    • Programmagids
    • AEX Factor
    • Baanbrekende Businessmodellen
    • Beleggerspanel
    • Beter
    • BNR Auto-Update
    • BNR Europa
    • BNR Mobility
    • BNR Sport
    • BNR's Big Five
    • Boardroompanel
    • Boekestijn en De Wijk
    • BREEKT
    • Column Ben van der Burg
    • Column Bernard Hammelburg
    • Column Jaap Jansen
    • Column Marianne Zwagerman
    • Column Paul Laseur
    • Crypto Update
    • Cryptocast
    • De Nationale Autoshow
    • De Nieuwe Wereld
    • De Ochtendspits
    • De Top van Nederland
    • De Wereld
    • Digitaal
    • Duurzaam
    • Economenpanel
    • Eyeopeners
    • Kees de Kort
    • Koplopers
    • Lobbypanel
    • Ondernemerspanel
    • Postma in Amerika
    • Spitsbrekers
    • Tech Update
    • The Daily Move
    • The Friday Move
    • Toon van de Week
    • Vastgoed Gezocht
    • Wereldveroveraars
    • Werkverkenners
    • Wetenschap Vandaag
    • Zakendoen
  • Gemist
    • Alle podcasts
    • All in the Game
    • Amerika Podcast
    • BNR Perestrojkast
    • China Podcast
    • Column Corné van Zeijl
    • Crypto Cowboys
    • Cryptocast
    • De Ben Tiggelaar Podcast
    • Dé Klantenpodcast
    • De Legende van Satoshi Nakamoto
    • De Nieuwsdag
    • De Ondernemerskamer
    • De Technoloog
    • Een Jaar Burgemeester
    • Europa Update
    • Factcheck Europa
    • Het Bromvliegeffect
    • Het Nieuwe Geld
    • Honger
    • IJzige Tongen
    • Italië Podcast
    • Ochtendnieuws
    • Petrolheads
    • Podcast Top 40
    • De Strateeg
    • Space Cowboys
    • Spitsbrekers
    • The Road to Zandvoort
    • Ukrayina
    • Voeding van morgen
    • Vraag het Gommers
    • Werkprofessor
    • Zakendoen De Veranderaars
  • Partners
Beurs

De valkuilen van een familiebedrijf

  • Marjan van den Berg
dinsdag 5 juni 2012, 13:26
Olof Bik (PwC): "Helaas zien we in de praktijk dat het nog wel eens leidt tot een bloedbad"

Bestuurders van familiebedrijven bevinden zich in een spagaat. Aan de ene kant willen zij vernieuwen; aan de andere kant kunnen familietradities verlammend werken.

Dat is de conclusie van PwC na gesprekken met 93 directeur-grootaandeelhouders (dga's), hun opvolgers, bestuurders en commissarissen. De bevindingen staan in het rapport 'Waken over waarde(n)'.

Bij belangrijke beslissingen kunnen "emotionele onderstromen", zoals PwC het noemt, in de weg staan bij het nemen van beslissingen.

Een voorbeeld is het "sociale profiel", waarbij de eigen medewerkers als familie worden beschouwd. Dat maakt het lastig om iemand te ontslaan.

Ook kunnen er makkelijker ruzies ontstaan over opvolging, zeggenschap, dividend en verzilvering van aandeelhouderswaarde.

Ongeschreven regels
De 'ongeschreven regels' binnen een familiebedrijf kunnen medewerkers die van buiten komen, vervreemden of opbreken.

Bovendien zijn veel familiebedrijven niet gewend aan externe bemoeienis van ondernemingsraad, commissarissen, vakbonden en overheid.

Lange-termijnfocus
Moeten de familietradities en -waarden dan maar overboord? Nee, zegt Olof Bik van PwC. Volgens hem zijn ze juist van groot belang.

"Familiebedrijven zijn het toonbeeld van bestendige waardecreatie en rentmeesterschap voor toekomstige generaties. Je ziet ook in deze tijden dat ze tegen een stootje kunnen. Het zijn juist die familiewaarden die de lange-termijnfocus bewerkstelligen."

Die kracht moet je dan ook bewaren, zegt Bik. "Dat begint bij het bepalen van die familiewaarden. Waar staat de familie voor? Vervolgens moet je de betekenis daarvan bepalen voor de aansturing van de organisatie: welke zijn functioneel en welke moeten misschien wat meer resultaatgericht zijn? En dan moet je vervolgens verankeren in een familiestatuut."

familiebedrijfOndernemenPwC
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

Miljarden aan coronasteun krijgt de Belastingdienst niet terug: 'bedrijven kunnen het niet betalen'

Riad Farhat (3WO Horeca Groep) over horeca in Amsterdam

Akkoord tussen Apple, Google en Microsoft: geen wachtwoorden meer

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image

Populairste podcasts

Oekraïne-update zondag, dag 81

BREEKT | Het is niet zonder risico dat Finland en Zweden NAVO-lid worden van de NAVO

Renault verkoopt Russische activiteiten

#39 | Personeelstekort in de klimaattransities

Zie met eigen ogen hoe het klimaat verandert

  • BNR Nieuwsradio

  • Contact
  • Frequenties
  • Files en flitsers
  • BNR Nieuwsbrief
  • Podcasts
  • RSS feed
  • Disclaimer
  • Zakelijke info

  • Dutch Podcast Awards
  • Adverteren
  • Podcast laten maken
  • Vacature plaatsen op BNR
  • Werken bij BNR
  • Stages
  • FD Mediagroep

  • Company.info
  • Energeia
  • ESB
  • FD
  • FD Mediagroep
  • Investment Officer
  • Listn
  • PensioenPro
  • Download de app

  • Privacy
  • Copyright
  • Cookies
  • Voorwaarden