'Niet meer banen door versoepeling ontslagrecht'
Het versoepelen van het ontslagrecht en het drastisch beperken van de ontslagvergoeding zal er niet voor zorgen dat bedrijven makkelijker personeel in dienst nemen.
Dat verwacht Marius Winter, directeur van Gouden Handdruk Specialist, een bedrijf dat ontslagen werknemers adviseert over wat ze het beste kunnen doen met hun ontslagvergoeding.
Weinig effect
Winter wijst erop dat bedrijven ook nu al iemand met een jaarcontract in dienst kunnen nemen. Bevalt hij of zij niet, dan kunnen ze hem na dat jaar zonder onkosten weer kwijt. "Ik geloof niet dat de nieuwe maatregelen veel effect zullen hebben. Bovendien: straks is de babyboomgeneratie met pensioen en dan hebben bedrijven weer hard mensen nodig.''
Volgens Winter worden vooral 45-plussers zwaar getroffen door het inperken van de ontslagvergoeding. Het gaat om zo'n 70 procent van de circa 150.000 werknemers die per jaar ontslagen worden, schat hij.
Handdruk wordt minder stevig
Op dit moment wordt de ontslagvergoeding nog berekend volgens de zogeheten kantonrechtersformule. Ontslagen werknemers kunnen, afhankelijk van leeftijd en dienstverband, 1 tot 2 maandsalarissen per gewerkt jaar meekrijgen. In het begrotingsakkoord van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie wordt dat in 2014 teruggeschroefd tot een kwart maandsalaris per gewerkt jaar, met een maximum van een half jaarsalaris.
