Uit wereldwijd onderzoek onder 16.000 bedrijven concludeert Regus dat medewerkers zich energieker en gemotiveerder voelen wanneer ze op eigen tijden aan de slag mogen. Ze blijven ook langer in dienst.
Volgens Kees Oversluizen, organisatiepsycholoog van O-tello Werkbeleving, zijn kleinere bedrijven flexibeler dan grotere. De taken liggen er minder vast, zodat kleinere bedrijven flexibeler kunnen reageren op de markt.