'Elliott zoekt voortdurend naar bedrijven die onvoldoende presteren', zegt hoogleraar Finance Jaap Koelewijn van de Nyenrode Universiteit, 'daar vallen kostenvoordelen te halen waar je de koers mee omhoog kunt krijgen. Ze zoeken naar bedrijven die je kunt opsplitsen en verkopen en dat doen ze op een buitengewoon intelligente en systematische manier. En dan wordt behoorlijk hard toegeslagen'. Volgens Koelewijn staat een brief van Elliott gelijk aan het ontslag van de topbestuurder: 'Vaak wordt die geofferd om de activistische aandeelhouder tevreden te stellen'.
