Of je je thuiswerkspullen mag houden ligt er volgens Katwijk aan hoe de spullen verstrekt zijn. Een werkgever mag niet zomaar een gift geven aan een werknemer. Wel is er de zogenoemde vrije ruimte binnen de werkkostenregeling, 'maar daar zit een gemaximeerd bedrag aan. Als je daar overheen gaat krijgt de werkgever een tachtig procent aanslag. Dus in twee gevallen is er een risico dat er een aanslag komt. En dan krijgen wij signalen dat werkgevers zeggen: als jij die stoel wil houden, dan mag dat maar dan krijg je ook de belastingaanslag. Maar dat vinden wij natuurlijk helemaal van de zotte.'
Verantwoordelijkheid
Tijdens het thuiswerkadvies in de coronacrisis hebben werkgevers de verantwoordelijkheid gekregen om hun werknemers van een goede thuiswerkplek te voorzien. 'Je ziet ook werkgevers die hele mooie plannen hebben om hybride te gaan werken, maar dat is nu gewoon in één keer dood.'
Lees ook | Zo herken je (in)effectieve thuiswerkers
Toch is het niet zo dat thuiswerkers nu een vrachtwagen kunnen verwachten die alles komt ophalen, volgens Katwijk. 'Je hebt nu nog de keuze: je mag hem zelf terugbrengen, zelf betalen of de werkgever komt hem halen. Maar ziet u het voor zich dat een werknemer met een stoeltje door het centrum van Amsterdam gaat rijden om zijn stoel terug te brengen? Dat werkt toch niet. En ik denk wel dat de Belastingdienst hier heel streng op zullen handhaven.'