Juridische Zaken24 mei '11 17:54

Wel of niet zeggen dat je hiv hebt

Auteur: Ronald Olsthoorn

Wat mag je vragen als werkgever in een sollicitatiegesprek? En wat moet je zeggen als werknemer?

Medeleven en begrip ja, dat hebben leidinggevenden en werkgevers wel voor hiv-patiënten. Maar iemand in dienst nemen met hiv, dat ligt alweer ietsje anders. En een hiv-besmetting moet toch in ieder geval in het sollicitatiegesprek vermeld worden. Dat vinden acht op de tien leidinggevenden in Nederland, blijkt uit een onderzoek deze week van TNS Nipo.
In de studio te gast Ronald Brands van hiv-vereniging Nederland en de man achter website positiefwerkt.nl. Ook aan tafel arbeidsrechtadvocaat Maarten van Gelderen en aan de lijn een ervaringsdeskundige, ondernemer Paulien van Stijn.
Luister hiernaast naar het gesprek onder leiding van Paul van Gessel.


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen