Cultuur25 nov '22 06:42Aangepast op 25 nov '22 12:23

Bijna drie miljoen werkenden te maken met intimidatie op de werkvloer

Auteur: ANP

Bijna een derde van de werkenden maakt weleens kleinerend of vernederend gedrag door een hun manager mee. Omgerekend zijn dat bijna drie miljoen werkenden. 22 procent heeft te maken gehad met grensoverschrijdend gedrag, 40 procent met verbale agressie op het werk. Dat blijkt uit onderzoek van Maurice de Hond, op verzoek van vakbond CNV

Nederland - Illustratief beeld. Medewerkers in werksituatie.
Nederland - Illustratief beeld. Medewerkers in werksituatie. (ANP / Patricia Rehe)

Het onderzoek werd gehouden onder een representatieve groep van 2.400 werkenden. 'Dit zijn schokkende cijfers', vindt Piet Fortuin, CNV-voorzitter. 'Een schrikbarend hoog aantal werkenden wordt geïntimideerd of vernederd. Dit is dus niet voorbehouden aan tv-programma’s maar gebeurt op tal van werkvloeren. Volstrekt onacceptabel uiteraard. De werkplek moet veilig zijn.'

Intimiderend gedrag

Fortuin zegt tegen BNR dat er verschillende gradaties zijn als het gaat om intimiderend gedrag. 'Dat kan bijvoorbeeld een hele vervelende opmerking bij het koffiezetapparaat zijn, of op een bedrijfsborrel. En we horen ook dat mensen met een hogere functie in een bedrijf, zoals managers, dingen zeggen die niet kunnen. Dan komt er ook een machtsverhouding bij kijken.'

Lees ook | 'Grensoverschrijdend gedrag pak je niet aan met commissies'

Verder blijkt uit het onderzoek dat een op zes ondervraagden met buikpijn naar het werk gaat. Een even groot percentage stelt dat de sfeer op de werkvloer bij hen voor stress zorgt. Bij 11 procent heerst een angstcultuur en 15 procent vindt zijn of haar manager onvoorspelbaar en onberekenbaar.

Vrouwen krijgen vaker te maken met grensoverschrijdend gedrag en intimidatie dan mannen. Van de mannen heeft 26 procent ermee te maken, tegen 37 procent van de vrouwen. Meer dan de helft van de ondervraagden zegt dat de werkgever optreedt tegen grensoverschrijdend gedrag. Bij 16 procent niet en 33 procent weet het niet. 'Dat geeft aan dat voor bijna de helft niet is geregeld', zegt Fortuin. Hij roept die werkgevers op aan de slag te gaan met dit thema.

De Wereld Draait Door

De Volkskrant publiceerde vorige week een artikel waarin voormalig medewerkers van het tv-programma De Wereld Draait Door zeggen slachtoffer te zijn geweest van 'extreme woede-uitbarstingen en publieke vernederingen' door presentator Matthijs van Nieuwkerk en eindredacteuren.

Verbeteren

Om dit probleem op te lossen is het volgens Fortuin belangrijk dat het onderwerp goed bespreekbaar is. 'En dat gebeurt nu ook steeds meer, zowel over fysiek ongewenst gedrag als verbaal ongewenst gedrag. Dat er over gesproken wordt zorgt er ook voor dat mensen gaan nadenken over hun eigen ervaringen.' Voor bedrijven is het belangrijk dat zij kijken naar de cultuur binnen het bedrijf: zijn de protocollen bekend? En is er een vertrouwringpersoon?


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen