‘Van dit hoge percentage stond ik wel te kijken', zegt senior manager Mark Didden in het duurzaamheidsteam van KPMG. ‘Het geeft ook aan hoe snel verandering plaatsvindt op het gebied van duurzaamheid en duurzaamheidsrapportages, en dat sommige bedrijven door de bomen het bos niet meer zien. Grote bedrijven zullen het wellicht in de gaten houden, maar kleine bedrijven kunnen hier meer moeite mee hebben omdat ze onder andere minder capaciteit hebben. Wel staat vast dat de vrijblijvendheid over duurzaamheidsrapportages eraf is. We hebben nog maar een jaar de tijd, want in 2023 gaat deze wetgeving al in', zegt Didden.
Luister ook | Milieudefensie vraagt bedrijven om klimaatplan
Diversiteit is ook belangrijk
Niet alleen duurzaamheid, ook andere onderwerpen zoals diversiteit moeten binnen bedrijven meer aandacht krijgen. Didden: ‘Focus is hierbij belangrijk. Als bedrijf kun je aan duizend-en-een dingen werken, maar het is veel meer dan alleen het milieu. Ook op sociaal gebied moeten dingen aangepakt worden. Dus voor bedrijven is het belangrijk om zich te richten op onderwerpen die voor hen het belangrijkst zijn, en de meeste impact hebben op milieu en maatschappij.'
Diddens advies: zet doelen en veranker deze in je organisatie. ‘Zorg niet dat het een los feestje wordt waarbij maar een paar mensen aan duurzaamheid werken, maar betrek alle functies erbij.’
Duurzaamheidsprofessionals
Diddens vervolgt: ‘Als wereld hebben we niet per se meer duurzaamheidsprofessionals nodig, maar normale professionals die duurzaamheid meenemen. Mensen die weten waar ze op moeten letten. Mijn advies aan bedrijven is, begin nu, want het kost veel tijd om mensen te trainen en met de nieuwe manier van rapporteren gewend te maken.'
Luister ook | Werkgevers moeten CO2-uitstoot personeel gaan bijhouden