Volgens FD-journalist Orla McDonald gaan werkgevers op verschillende manieren te werk. 'Bijvoorbeeld Achmea, die geeft zijn personeel eenmalig 2.500 euro voor de aanschaf van zonnepanelen of een warmtepomp. Een ander voorbeeld is IT-bedrijf AFAS Software, zij stellen een lening van maximaal 25.000 euro beschikbaar tegen een rente van 2,9 procent voor het verduurzamen van een koophuis.'
Lees ook | Limburgse ondernemers wíllen verduurzamen, maar krijgen geen leningen
Ze denkt dat de verduurzamingstegemoetkoming vooral te maken heeft met dat bedrijven hun klimaatdoelen willen behalen. 'Ze streven ook steeds vaker naar duurzaamheid, en dit is een manier om dat te bereiken. Aan de andere kant zeggen werkgevers dat sinds de coronacrisis het thuis van personeel veel belangrijker is geworden voor de baas. Lage energiekosten tijdens het thuiswerken horen tegenwoordig ook bij een zorgplicht van de werkgever.'
Trend
Hoeveel bedrijven precies met de verduurzamingstegemoetkoming bezig zijn, durft McDonald niet te zeggen, al stelt ze wel dat er sprake is van een trend. 'Je hebt ook wel werkgeversorganisaties die daar bijvoorbeeld workshops over geven, die lopen ook helemaal vol. Je kunt dus gemakkelijk spreken van een trend.'
Lees ook | EU-ministers bereiken akkoord over klimaatplannen
De fiscus werkt nog niet volledig mee, al zouden werkgevers dat graag anders zien. 'De netto uitkering van de tegemoetkoming loopt dus via de werkkostenregeling', concludeert McDonald. 'Van daaruit kan de werkgever onbelast geld geven aan het personeel, maar daar wordt bijvoorbeeld ook de bos bloemen van betaald als er iemand weggaat. De ruimte is derhalve beperkt, en werkgevers zouden dus graag zien dat het wat opgerekt wordt.'