De studenten spekken de schatkist jaarlijks met bijna 1,6 miljard euro - twee keer zoveel als waar tot nu toe rekening mee werd gehouden. Nu zijn er nog te veel barrières op de Nederlandse arbeidsmarkt, zegt werkgeversorganisatie AWVN. 'Het eerste jaar gaat het nog wel, want dan krijgen ze na hun studie een zoekjaar hoogopgeleiden. Maar als ze na dat jaar willen blijven, kan een werkgever ze pas in dienst houden als hij een erkende referent is in Nederland.'
Kostprijs van inspanning
Die erkenning alleen al kost vijfduizend euro. En dat is volgens Ruud Blaakman, hoofd van de adviesunit Internationaal van werkgeversorganisatie AWVN, veel te gortig. 'Ik verwacht dat ze kijken naar dat bedrag voor erkende referenten. Dat zijn allemaal hele hoge leges en wij willen dat naar beneden hebben; dat zou de kostprijs voor de inspanning van de overheid moeten zijn. Ik denk aan 20 procent daarvan, dus duizend euro zou een normaal bedrag zijn.'
Vooral in de distributie, agrarische sector en chemie kunnen de buitenlandse studenten heel goed gebruikt worden. Maar de gesprekken met de overheid lopen zeer moeizaam, zegt Blaakman. 'Voor MKB-bedrijven tot twintig werknemers komt er nu een voorstel per 1 januari om dat bedrag te halveren, maar het is nog steeds een hele hoge drempel'