Scholenaanbod Amsterdam zorg bij binnenhalen 'Brexit-bedrijven'

Dat speelt nu al een tijdje en de wedstrijd is nog steeds niet gespeeld. Toch probeert Amsterdam het speelveld zo breed mogelijk te houden, azend op een scoringskans. 

David van Traa, directeur van de Zuidas: 'We zien dat het vestigingsklimaat van Amsterdam en Nederland ontzettend hoog gewaardeerd wordt, om een combinatie van factoren. Schiphol is natuurlijk een ontzettend waardevolle asset voor Nederland, datzelfde geldt voor de beroepsbevolking. Ik denk dat Amsterdam een stevige positie in de top-3 heeft. Nederlanders staan ook bekend om hun grote taalvaardigheid en dat is heel makkelijk als je je hier als niet-Nederlander wilt vestigen.'

Maar in the end is voor bedrijven die zich willen vestigen de kwaliteit van het personeel het állerbelangrijkst, benadrukt Van Traa. En daar wrikt de schoen nog wel een beetje. 'Wij zien dat ontzettend veel mensen die vanuit het buitenland voor internationale én Nederlandse bedrijven willen werken juist hun kinderen naar Nederlandse scholen willen sturen, omdat ze zich hier echt willen vestigen. Dus het is erg belangrijk dat het onderwijssysteem niet alleen toegankelijk is voor buitenlandse mensen die hun kinderen naar hele dure expatscholen willen sturen.'

Met de groeiende populariteit van Amsterdam onder internationale kenniswerkers is het zaak om extra nieuwe scholen te stichten. 'Één van de zorgpunten die bedrijven aangeven op het moment dat ze zich hier willen vestigen is of er nog genoeg plek is voor de kinderen van hun medewerkers. We proberen de samenwerking tussen bedrijven en scholen te bevorderen, bijvoorbeeld doordat bedrijven gezamenlijk een iets beter inzicht krijgen in de planning wanneer mensen met welke kinderen aankomen en die kinderen op een goede manier te verdelen over de bestaande onderwijscapaciteit.'