Jan-Paul Beukema is zo'n jonge ondernemer. Hij is 17 en heeft een marketing- en communicatiebureau met vier man personeel en klanten als Randstad en de Nationale Politie.
Veel obstakels
Maar probeer als middelbare schoolganger maar eens personeel in dienst te nemen, of een kantoorruimte te huren, of contracten af sluiten. Dat kan allemaal niet. Alleen inschrijven bij de Kamer van Koophandel kon, vertelt Beukema, alleen tot op zekere hoogte. ‘Dat kan alleen maar onder een eenmanszaak, als zzp’er. Mijn personeel is in
dienst via een payrollcontract.’
Behalve inflexibele banken en het niet kunnen openen van een bedrijfsrekening onder de 18 jaar, kwam Beukema nog wel meer tegenstand tegen om zijn bedrijf te kunnen beginnen. ‘Ik heb moeten smeken op school. Op een gegeven moment heb ik wel vrijstelling van de leerplicht kunnen krijgen, toen had ik alle tijd.’
Maar ook voordelen
Maar er zijn ook voordelen. Zo mag je via een zzp-constructie ongelimiteerd uren maken, vertelt hij, dus heb je niet te maken met de arbeidstijdenwet. ‘Want je hebt inkomsten uit je bedrijf en niet uit uren van een werkgever.’
En, zoals zijn moeder altijd zei: 'Het is één grote speeltuin. Je kunt alles doen. Je hebt geen kans dat er iets mis gaat, want je hebt geen kinderen en hypotheek. Dus je hebt geen must om snel te groeien. Je kunt alles uit gaan zoeken, dat is perfect.’