Gedrag van de baas beïnvloedt kans op burnout
De oorsprong van een burn-out ligt niet alleen bij de werknemer zelf die thuis zit. Ook de baas speelt een belangrijke rol, blijkt uit nieuw onderzoek van de Universiteit van Amsterdam. 'Leidinggevenden zijn niet per se de doorslaggevende factor, maar wel een belangrijke.'
Organisatiepsycholoog en universitair docent Roy Sijbom leidde het onderzoek. De doelstellingen die de leidinggevende nastreeft zijn volgens Sijbom van invloed op het gedrag dat hij vertoont in zijn omgang met werknemers. 'Die gedragingen kunnen extra stress veeroorzaken; competitief gedrag leidt tot een groter risico op burnout-klachten bij medewerkers.' Het aantal mensen met een burnout neemt de laatste jaren steeds meer toe. Inmiddels heeft 1 op de 5 werkenden klachten.
