'Inzetten bankmensen in onderwijs per regio bekijken'
Bankiers en verzekeringsmensen moeten concreet bijdragen aan een oplossing van het lerarentekort. Dat is het idee achter het convenant dat de bank- en verzekeringssector, minister Arie Slob van Onderwijs, lerarenopleidingen en werkgevers in het onderwijs hebben gesloten. Binnen de banken zullen medewerkers daarvoor actief worden gewezen op de mogelijkheden van het onderwijs als werkplek, zegt Chris Buijink, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Banken, tegen BNR. Concrete doelstellingen zijn er nog niet, erkent hij. 'Per regio verschilt de situatie nogal. Over een jaar vertel ik er graag meer over.'
In oriëntatietraject wordt bekeken of het lerarenvak wel bij iemand past, zegt Buijink. Daarna wordt het programma op kandidaat de kandidaat toegespitst. Iemand met relevante ervaring kan bijvoorbeeld sneller afstuderen. Het gaat om medewerkers die binnen de bank boventallig zijn geworden, maar volgens Buijink kan het voor niemand binnen de bancaire sector kwaad om zich te oriënteren op een carrière in het onderwijs. 'Dan snijdt het mes aan twee kanten: we willen bijdragen aan het oplossen van het onderwijzerstekort van meer dan 5.000 leraren en bankmedewerkers helpen die zelf de markt op willen gaan.'
