De Tweede Kamer stemde onlangs in met een bindend vrouwenquotum, maar het bedrijfsleven lijkt nu zelf eindelijk de handschoen op te pakken. Maar nog altijd voldoen 43 beursgenoteerde bedrijven niet aan het quotum, tempert Mijntje Lückerath-Rovers, hoogleraar Corporate Governance aan Tilburg University, het enthousiasme. 'Maar wat ik vooral goed nieuws vind is de toename van het aantal bestuurders, die zich dit jaar voortzet.'
Luister terug | Crisis kan vrouwelijk leiderschap impuls geven
Want meer vrouwelijke commissarissen is leuk, maar dat is nog wat anders dan vrouwen in de besturen. 'Persoonlijk ben ik ook niet helemaal voor een quotum, maar als je zo'n stelt, is het vooral om te laten zien hoe belangrijk het is. De bedoeling van het quotum is vooral symbolisch en het doorsijpelt naar andere bedrijven en raden van bestuur. We zijn er nog lang niet, maar ik ben enthousiast omdat we eindelijk die sprong gemaakt hebben.'
Lees ook | De Beste Stuurlui | Het redelijke midden is het echte ongehoorde Nederland
