Economie19 okt '20 12:18Aangepast op 19 okt '20 13:44

Innovatieteams nog altijd grotendeels mannelijk

Auteur: BNR Webredactie

Innovatieteams bestaan vaak alleen uit mannen. Dat blijkt uit de Nederlandse Innovatie Monitor 2020 die vandaag naar buiten komt. Henk Volberda, hoogleraar Strategie en Innovatie aan de Universiteit van Amsterdam, leidt het onderzoek van De Innovatie Monitor en zegt dat diversiteit toch wel belangrijk is voor die innovatie.

 IT-congres in Eindhoven
IT-congres in Eindhoven ( ANP / Rob Engelaar)

'Het hangt natuurlijk ook wel enigszins af van de sector, maar gemiddeld is 62 procent man en is 75 procent van westerse afkomst. Dus dat is best wel homogeen', zegt Volberda. De vraag is of dat uiteindelijk echt een probleem is. Reden voor de onderzoekers om te kijken naar de effecten van diversiteit op innovatie. 'Meer divers samengestelde innovatieteams laten toch wel betere resultaten zien op het gebied van innovatie, nieuwe producten en diensten.'

Luister terug | KPN vervangt kern-mobiele netwerk met Ericsson

Hoewel nog veel kennis ontbreekt over het verband tussen innovatie en diversiteit, zijn bedrijven er wel degelijk mee bezig, benadrukt Volberda. 'Ongeveer 48 procent werkt aan een diversiteitsbeleid, om te zorgen dat ze toch meer variëteit hebben in de samenstelling, qua leeftijd, sekse, en afkomst. Toch ziet een grote meerderheid van de bedrijven weinig in harde streefcijfers om de diversiteit verder te verhogen.'

Lees ook | Ontwikkel nu een visie op de automotive-sector


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen