Economie11 jan '21 06:30Aangepast op 11 jan '21 09:03

Transitievergoeding voor veel bedrijven onbetaalbaar

Auteur: BNR Webredactie

Steeds meer bedrijven kunnen de transitievergoeding voor ontslagen werknemers niet meer betalen. Dat bevestigen Koninklijke Horeca Nederland, juridisch dienstverlener DAS en Ondernemend Nederland aan BNR. 'Van een kale kip kun je geen veren plukken.'

DAS ziet steeds meer ontslagzaken waarbij werkgevers niet of minder vergoeding willen betalen. Ondernemend Nederland ziet het probleem al sinds november toenemen. Steeds meer bedrijven komen toch in financiële nood. Om het hoofd boven water te houden willen ze snijden in de personeelskosten. Maar omdat er niet al te veel vet op de botten zit, blijkt een transitievergoeding vaak een lastige kostenpost, zeker als iemand al langer bij zo'n bedrijf in dienst is.

Luister terug | 100.000 zzp'ers gaan voor nieuwe Tozo-regeling

Bedrijven moeten bijna noodgedwongen mensen in dienst houden, zegt Pascal Besselink, senior jurist arbeidsrecht bij DAS. En dat is ook het lastige: iemand vasthouden kan betekenen dat een bedrijf alsnog failliet gaat en daar heeft niemand wat aan. Besselink ziet het bij veel bedrijven. Vaak wordt er onderling toch nog wel een oplossing gevonden, omdat in veel gevallen sprake is van een lang lopende relatie. 'Die transitievergoeding kan oplopen tot een maximum van 80.000 euro.'

Voorfinancieren

Hans Biesheuvel, voorzitter van Ondernemend Nederland, ziet niet alles meteen na de lockdown weer op gang komen. 'Het zal nog maanden heel lastig blijven. Ons voorstel aan Koolmees is om te kijken of je die transitievergoeding kunt voorfinancieren voor de bedrijven. Dan verrekenen we het op een andere manier met die bedrijven als de economie weer draait. Bedrijven staan nu voor de keuze: of ze houden mensen aan en reorganiseren niet, of ze betalen de vergoeding en gaan failliet.'

Lees ook | MKB-Nederland wil solide stopregeling bedrijven

Koolmees heeft laten weten dat hij het probleem begrijpt, zegt Biesheuvel. Een alternatief kan wat hem betreft zijn om de transitievergoeding gespreid te betalen. 'Maar ik zou in deze lastige situatie zeggen: kijk toch nog eens goed of je het kunt voorfinancieren. We hebben er met zijn allen echt baat bij dat bedrijven gezond worden. Anders hebben we straks zombiebedrijven en daar hebben we niets aan.'

Luister terug | Laat steunpakket doorlopen tot juli 2021

De problemen zijn veel breder dan alleen horeca en evenementen, zegt Biesheuvel. Denk ook aan bowlingbedrijven en toeleveranciers aan de horeca, voor wie de vraag nu opdroogt, en natuurlijk reisbureaus. Daarom zal er vandaag een brief uitgaan aan minister Koolmees. 'De levensader van veel bedrijven is de liquiditeit. Als je die transitievergoeding moet betalen is dat een enorme aanslag op de liquiditeit en dat kunnen de bedrijven er nu niet bij hebben.'

Loonsom

De transitievergoeding houdt in: een derde maandsalaris per twaalf maanden dienstverband. Bij tien dienstjaren gaat het om drie maandsalarissen en dat geld is er soms gewoon niet, nu de loonsom voor horecaondernemers afneemt. En dat betekent: minder NOW-subsidie, zegt Robèr Willemsen van Koninklijke Horeca Nederland. Tegelijkertijd krijgen ook horeca-ondernemers te maken met de extra kosten van de transitievergoeding.

Luister terug | Laat steunpakket doorlopen tot juli 2021

Dan lopen schulden en schuldeisers op en in het uiterste geval betekent dit dat ondernemers de vergoeding niet meer kunnen betalen, zeker als de NOW-subsidie en TVL-steun niet de hele lading dekken. 'We hebben zo'n hoge schuldenlast opgebouwd door uitstel van betalingen, dat er echt iets moet gebeuren in de vorm van aanpassing van de NOW en TVL, of het overdragen van de transitievergoeding naar het UWV.'

Wouter Koolmees en Eric Wiebes
Wouter Koolmees en Eric Wiebes (ANP / Remko de Waal )

Gerelateerde artikelen