Om de achterstand weg te werken die werknemers als gevolg van de inflatie op hun loon hebben opgelopen, is een loonsverhoging van 5 tot 14 procent nodig, stelt Boufangacha. 'Dit is een andere looneis dan dat jullie van ons gewend zijn', verduidelijkt hij. 'Het is gedifferentieerder, met verschillen tussen sectoren en bedrijven onderling.'
‘Dit is een andere looneis dan dat jullie van ons gewend zijn’
Dat komt volgens Boufangacha omdat sommige werknemers al forse loonsverhogingen hebben gekregen, maar 'bij anderen de cao-onderhandelingen überhaupt nog moeten beginnen'. De gemiddelde achterstand is volgens de FNV-bestuurder rond de 7 tot 8 procent.
'Bij ABN Amro zitten mensen al een tijdje op de nullijn'
Een vooraanstaande werkgever waar de onderhandelingen nog moeten beginnen, is volgens hem ABN Amro. 'Daar zitten mensen al een tijdje op de nullijn', zegt Boufangacha. 'Het gaat om werknemers doorheen de hele bedrijf. Willen die een eerlijke vergoeding krijgen voor de inflatie, dan moeten de lonen daar met ongeveer 14 procent omhoog.'
Lees ook | FNV wil loonsverhogingen en hoger minimumloon
Het is niet de bedoeling dat de stevige looneis leidt tot stakingen, zegt Boufangacha. 'We hopen op begrip van de werkgevers, met name daar waar nog een grote achterstand moet worden ingelopen. Al kan het er tijdens onderhandelingen wel stevig aan toegaan.'
