BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Space Cowboys Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Meer
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Space Cowboys Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
BNR Nieuwsradio
Nieuws
Programma's
Programmagids AEX Factor BNR BREEKT Beter Beurswatch BNR's Big Five BNR Doorpakkers BNR Slimme Koppen BNR Sportzaken Boekestijn en De Wijk BNR In de Middag BNR Mobility Bouwmeesters Crisis de Baas De BNR Techniektour Dutch Podcast Top 20 De Nationale Autoshow De Eeuw van mijn Dochters De Ochtendspits De Wereld Digitaal Ondernemersdesk The Friday Move The Green Quest Werkverkenners Zakendoen
Podcasts
Alle podcasts Brand Stories Columns Amerika Podcast Cryptocast Newsroom Den Haag BNR Perestrojkast De Weg naar een Vaccin De Ben Tiggelaar Podcast De Strateeg De Technoloog Italië Podcast Met Afvallen en Opstaan Newsroom Petrolheads Vraag het Gommers Baanbrekende Businessmodellen China Podcast Eenmaal andermaal EuropaMania Goede Reispodcast Onderzoeksraad der dingen Ongekend in Vredestijd Space Cowboys Spitsbrekers Tech Update De Klantenpodcast Tinbergen en de economie van morgen Wetenschap Vandaag Werkprofessor Wij in de toekomst Column Corné van Zeijl Sportzaken Stop! De podcast ZZP Café
Gemist
Brand Stories
Nieuwsbrief
SMART Radio
Podcast Awards
BNR App
Adverteren
Adverteren BNR podcast
Frequenties
Over BNR
Contact
Financieel

'Transparantie topsalarissen is fopspeen'

  • Thijs Baas
dinsdag 23 januari 2018, 19:17 Update: dinsdag 23 januari 2018, 23:36

Het wetsvoorstel om bestuurderssalarissen verplicht te bespreken met de Ondernemingsraad is vooral een fopspeen, vindt Gerard van Vliet, directeur van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren. 'Er wordt een schijn van verplichting op losgelaten.'

AFP PHOTO JOHANNES EISELE

Bedrijven met meer dan honderd werknemers moeten in de toekomst verplicht de salarissen van bestuurders bespreken met de Ondernemingsraad. De Tweede Kamer stemde vanmiddag voor een wetsvoorstel met deze strekking van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar volgens Van Vliet zei de Raad van State het al heel helder in zijn advies over het wetsadvies: het is twijfelachtig of dit wel nuttig is. 'Aandeelhouders en raden van commissarissen stellen beloningen vast en die moeten zich maatschappelijk al steeds meer verantwoorden.'

Werkvloer en directie

D66-Kamerlid Steven van Weijenberg wil het wetsvoorstel niet groter - of kleiner - maken dan het is. Dat het bestuur de Ondernemingsraad informeert over het beloningsverschillen tussen de top en de werkvloer is in theorie allang geregeld. De enige reden om de kwestie weer onder de aandacht te brengen is de weerbarstige praktijk, die uitwijst dat heel veen Ondernemingsraden verzuimen om het gesprek erover aan te gaan. Daarom hamert de nieuwe wet erop dat de OR niet alleen wordt geïnformeerd, maar ook van het bestuur mag eisen dat dat overleg plaatsvindt.

Slechts één op de vijf Ondernemingsraden brengt de salarissen aan de top daadwerkelijk ter sprake, constateert Van Weijenberg. En al is het uiteindelijk niet aan de politiek om de salarissen aan te passen, de D66'er hoopt meer Ondernemingsraden een steuntje in de rug te geven. 'Die transparantie is belangrijk omdat ik denk dat dit tot heel veel debat moet leiden. Gemiddeld verdient de top van het bedrijfsleven 171 keer zoveel als 'de werkvloer'. Daar ga ik als politiek niet in ingrijpen, maar ik vind het heel goed dat het personeel dit gesprek kan voeren met het bestuur en de rvc.'

Door de strot duwen

Van Vliet wijst er op zijn beurt op dat een gemiddelde bestuurder 'slechts' tien tot veertien keer het basissalaris krijgt. 'De uitschieters worden elke keer gebruikt als excuus, maar dat zijn echt ontzettend extreme uitschieters, die we in Nederland nauwelijks kennen. Die geven geen aanleiding om tot allerlei regels te komen.' Dat de wet een stok achter de deur kan zijn voor Ondernemingsraden, gaat er bij Van Vliet evenmin in. 'Dan moet je het de Ondernemingsraden die het niet willen door de strot duwen. Dat klinkt zó raar.'

D66Ministerie van Sociale Zaken en WerkgelegenheidPersonal financePolitiekSalarisWerkgelegenheid
Deel dit artikel:

Aanbevolen podcasts

We moeten allemaal op dansles

We moeten allemaal op dansles

Baudet: Er is géén post-coronatijd

Volg de discussie via Facebook of Twitter

Doe mee aan de discussie op onze Facebookpagina of via Twitter (#bnr).
BNR Facebook BNR Twitter
live-studio-image
BNR Service en Contact
Contact Frequenties BNR Nieuwsbrief Privacy Cookies Cookie-instellingen Algemene voorwaarden
Podcasts
Alle podcasts Expert Podcasts BNR App iTunes Spotify
BNR Kanalen
BNR App BNR Nieuwsbrief Files en Flitsers FD BNR LIVE LIVE Eventsnieuwsbrief
Volg BNR
Linkedin Twitter Facebook Instagram YouTube RSS
Adverteren
Adverteren op BNR Adverteren op FD Adverteren BNR podcast Vacature plaatsen op BNR Vacatures FD Mediagroep
Carrière
Werken bij BNR Stages
FD Mediagroep
FD Company.info Energeia ESB.nu Pensioen Pro De Jurist Fondsnieuws Springest FDMG.nl
Programmering
Programmagids
Disclaimer
Disclaimer
Download on the App Store Android App on Google Play