Financieel23 jan '18 19:17Aangepast op 23 jan '18 23:36

'Transparantie topsalarissen is fopspeen'

Auteur: Thijs Baas

Het wetsvoorstel om bestuurderssalarissen verplicht te bespreken met de Ondernemingsraad is vooral een fopspeen, vindt Gerard van Vliet, directeur van de Nederlandse vereniging van Commissarissen en Directeuren. 'Er wordt een schijn van verplichting op losgelaten.'

Bedrijven met meer dan honderd werknemers moeten in de toekomst verplicht de salarissen van bestuurders bespreken met de Ondernemingsraad. De Tweede Kamer stemde vanmiddag voor een wetsvoorstel met deze strekking van minister Wouter Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Maar volgens Van Vliet zei de Raad van State het al heel helder in zijn advies over het wetsadvies: het is twijfelachtig of dit wel nuttig is. 'Aandeelhouders en raden van commissarissen stellen beloningen vast en die moeten zich maatschappelijk al steeds meer verantwoorden.'

Werkvloer en directie

D66-Kamerlid Steven van Weijenberg wil het wetsvoorstel niet groter - of kleiner - maken dan het is. Dat het bestuur de Ondernemingsraad informeert over het beloningsverschillen tussen de top en de werkvloer is in theorie allang geregeld. De enige reden om de kwestie weer onder de aandacht te brengen is de weerbarstige praktijk, die uitwijst dat heel veen Ondernemingsraden verzuimen om het gesprek erover aan te gaan. Daarom hamert de nieuwe wet erop dat de OR niet alleen wordt geïnformeerd, maar ook van het bestuur mag eisen dat dat overleg plaatsvindt.

Slechts één op de vijf Ondernemingsraden brengt de salarissen aan de top daadwerkelijk ter sprake, constateert Van Weijenberg. En al is het uiteindelijk niet aan de politiek om de salarissen aan te passen, de D66'er hoopt meer Ondernemingsraden een steuntje in de rug te geven. 'Die transparantie is belangrijk omdat ik denk dat dit tot heel veel debat moet leiden. Gemiddeld verdient de top van het bedrijfsleven 171 keer zoveel als 'de werkvloer'. Daar ga ik als politiek niet in ingrijpen, maar ik vind het heel goed dat het personeel dit gesprek kan voeren met het bestuur en de rvc.'

Door de strot duwen

Van Vliet wijst er op zijn beurt op dat een gemiddelde bestuurder 'slechts' tien tot veertien keer het basissalaris krijgt. 'De uitschieters worden elke keer gebruikt als excuus, maar dat zijn echt ontzettend extreme uitschieters, die we in Nederland nauwelijks kennen. Die geven geen aanleiding om tot allerlei regels te komen.' Dat de wet een stok achter de deur kan zijn voor Ondernemingsraden, gaat er bij Van Vliet evenmin in. 'Dan moet je het de Ondernemingsraden die het niet willen door de strot duwen. Dat klinkt zó raar.'


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen