Succesvolle scale-up lang niet altijd techbedrijf
Rond scale-ups bestaan nog veel mythes, blijkt uit onderzoek van de Vlerick Business School in Gent, die daarvoor 80.000 snelgroeiende Europese bedrijven bekeek. Wél is duidelijk dat scale-ups vaak worstelen met het aantrekken en managen van nieuwe talenten. Daar is nog een wereld te winnen, zegt hoogleraar Sophie Marigart.
Luister ook | Welke skills heb je nodig als scale-up
Marigart rekent bijvoorbeeld graag af met de mythe dat succesvolle scale-ups altijd hightechbedrijven zijn. 'Een op de drie bedrijven in onze steekproef kopieert zaken die ze ergens anders al gezien hebben. Maar het gaat er vooral om hoe je iets in de markt zet en hoe de uitvoering van je businessplan is.' Daarbij stuiten uit de kluiten gewassen startups op een aantal knelpunten. 'De nummer één hinderpaal is het aantrekken van geschikt personeel.'
