Het probleem bestaat vooral bij oudere mensen, die eigenlijk te weinig pensioen hebben opgebouwd om mee te doen in het nieuwe vlakke premiesysteem, zegt Johan van Eekhout, voorzitter van de Pensioenorde. 'Die hebben immers altijd eerst weinig pensioenpremie betaald, om dan later meer te betalen. Aangezien er nu een vlakke premiegeld moet zijn, zullen zij meer moeten betalen om al die jaren te compenseren waarin ze te weinig hebben betaald.'
Beluister ook | Helder! Hoe is het poldermodel ontstaan en werkt het nog?
Veel werkgevers zullen de nieuwe afspraken voor beschikbare premieregeling-pensioenen te duur vinden, verwacht Van Eekhout. Het probleem was natuurlijk al voorzien en het gat dat dit oplevert ook. Afgesproken is daarom dat je een oplopend pensioen behoudt als je binnen dezelfde baan blijft. 'Dit gaat alleen naar een vlakke premie als je overstapt van baan. Je krijgt dus twee regelingen. Eentje voor de mensen met een vlakke premie en mensen met een opbouwende premie.'
Beluister ook | Uitwerking pensioenakkoord tóch al naar de Kamer
'Moeilijk gemaakt'
Overstappen naar een nieuwe baan kan inderdaad een flink hogere pensioenpremie betekenen, bevestigt hoogleraar Fiscaal Pensioenrecht Herman Kapelle. 'We stappen over van een systeem waar iedereen dezelfde pensioenopbouw heeft naar een systeem waarin opeens iedereen dezelfde premie krijgt. We hebben het onszelf natuurlijk wel heel moeilijk gemaakt met een systeem waarin de financiering voor iedereen hetzelfde wordt, maar de opbouw minder wordt.'
