PwC en EY beboeten medewerkers na interne controles
Medewerkers van accountantskantoren PwC en EY zijn beboet omdat ze zich niet hebben gehouden aan de regels voor beleggingen, bevestigen PwC en EY na berichtgeving in Het Financieele Dagblad.
De medewerkers werden beboet na strengere controles van de regels die voor onafhankelijkheid gelden. Accountants moeten volgens de wet onafhankelijk te werk gaan en kantoren hebben daarvoor regels opgesteld. Medewerkers van accountantskantoren moeten bijvoorbeeld beleggingen tijdig melden. Ook mogen controleurs van de boeken niet beleggen in bedrijven waarvan ze de boeken controleren.
Lees ook | EY: Tariefsverlaging grote bedrijven wordt geschrapt
Bijdrage aan de zaak
Eens in de zoveel tijd wordt gecontroleerd of het die controles wel werken. Dat blijkt dus niet altijd het geval, zegt FD-journalist Martijn Pols. 'Het schijnt in algemene zin wel normaal te zijn dat vooral bij partners aan het eind van het jaar wordt gekeken hoeveel die hebben bijgedragen aan de zaak. Daar kunnen de beloning en de bonus op worden aangepast. PwC heeft de individuele boetes dit jaar ingevoerd, omdat naar eigen zeggen de regels niet goed genoeg nageleefd worden.'
Luister terug | Mkb betaalt voor toezicht op accountants
Hoe hoog de boete bij EY is, is niet bekend. Bij PwC gaat het om boetes van enkele duizenden euro's per persoon. Hier werden 271 medewerkers doorgelicht, van wie twintig een overtreding hadden begaan. De helft van hen werd beboet, de rest kwam er met een schriftelijke berisping vanaf. In negentien gevallen ging het om een niet juiste of tijdige registratie van beleggingen. PwC heeft een partner belast met het naleven van de regels.
