'Hogere beloning CEO heeft geen enkel nut'
Op de lange termijn heeft het geen enkele zin om CEO's meer te belonen dan de markt. Dat concludeert de Belgische Vlerick Business School. Op de korte termijn levert het wel wat op, maar na verloop van tijd pakt het juist negatief uit voor de bedrijfsprestaties. dat zegt hoogleraar Xavier Baeten.
Het gras groeit niet door eraan te trekken, zegt Baeten. 'Na twee jaar zie je een boemerang-effect: het remuneratie niveau heeft geen impact, dus het is weggegooid geld om de CEO boven de markt te betalen. En wat nog belangrijker is: hoe hoger het gewicht van de variabele beloning, hoe lager de financiële prestaties, dus dat is wel zeer opmerkelijk. Een CEO meer te belonen op basis daarvan, verbetert juist niet de financiële prestaties.'
Luister terug | Institutionele belegger wil ook loonoffer bestuurder bij crisis
Baeten pleit niet voor nog meer regulering door de overheid, maar ziet eerder een belangrijke rol voor de raad van commissarissen. 'Voor mij komt het vooral aan op gematigdheid en ik denk dat Nederland daar eigenlijk heel goed mee kan omgaan. We zeggen niet dat het geen zin heeft om een bonus te betalen, maar het variabele gedeelte ligt aan de hoge kant. En de indicatoren die het variabele deel moeten bepalen moeten veel meer een balans zijn tussen financiële en niet-financiële indicatoren.'
Lees ook | Bij Ajax gaan bonus en NOW hand in hand
