Vooral de krapte op de arbeidsmarkt laat Randstad vliegen. Door de grote vraag naar arbeidskrachten steeg de omzet op jaarbasis met een vijfde tot maar liefst 6,6 miljard euro. Op eigen kracht werd de omzet met 15 procent opgevoerd. Vanwege het sterke economische herstel van de coronacrisis is de vraag naar personeel erg groot. Daardoor zijn er personeelstekorten in meerdere sectoren. Dat leidt ertoe dat Randstad hogere marges kan aanhouden voor de inhuur van arbeidskrachten.
Inclusiviteit
CEO Dominique Hermans van Randstad Groep Nederland: 'Het lukt ons heel goed om de grote vraag nog in te vullen. Die schaarste doet ook wel wat met de marges.' Hermans wil benadrukken dat er niet alleen geprofiteerd wordt van de crisis op de arbeidsmarkt. 'Het is ook heel hard werken om het voor elkaar te krijgen. We hebben op dit moment in Nederland meer dan 400.000 openstaande vacatures. Dat is een absoluut record. Daar tegenover staan niet eens 400.000 werklozen, dus je moet zoeken naar mensen die meer willen werken of die 'inactief' waren.'
Lees ook | UWV: Hoger aantal arbeidsongeschikten door corona
Hermans wil ook mensen de arbeidsmarkt op trekken die een 'langere afstand' hebben tot de arbeidsmarkt. 'We willen dat zij die nog niet konden meedoen, ook laten meedoen. We moeten op een inclusievere manier ernaar kijken en alles uit de kast halen.'
Oorlog
Randstad is vooralsnog niet bang dat de inkomsten zullen teruglopen nu er langzaam meer vacatures verdwijnen. 'Wij zien nog geen stagnatie in het aantal vacatures. Ook de oorlog in Oekraïne houdt onze klanten wel bezig, maar vooralsnog hebben we er nog weinig last van met z'n allen, zoals je in de cijfers kan zien. Maar Randstad leeft niet alleen van openstaande plekken. Ook van de beweging op de arbeidsmarkt, door de mismatch van banen en vacatures waar geen geschikte mensen voor beschikbaar zijn, hebben we veel te doen met opleiden.' Hermans ziet daar nog een grote taak voor haar bedrijf: 'We hebben nog wel wat te doen om daar onze schouders onder te zetten.'