Gezondheid17 sep '20 06:26

Huisartsentekort blijft oplopen

Auteur: BNR Webredactie

Het huisartsentekort blijft maar oplopen, blijkt uit cijfers van Nivel. Acties om huisartsen te werven met bijvoorbeeld een startersbonus of woninggarantie, leveren onvoldoende op.

( ANP Bas Czerwinski)

Het zit hem volgens Ronald Batenburg, programmaleider van het Nivel, vooral in een goede spreiding van de nieuwe generatie huisartsen. Jonge huisartsen blijven nu vooral in en rondom de grote steden werken. En ze willen zich ook nog niet direct binden als ze afgestudeerd zijn. 'Veel jonge huisartsen gaan eerst waarnemen of als zelfstandige aan de slag. En gaan dan na een paar jaar eens kijken waar ze zich zouden willen vestigen.'

Wegwerken van achterstanden

Het is volgens Batenburg nog niet zo dat de zorg in gevaar komt door dit tekort. 'Uiteindelijk lost het zichzelf nog wel op, doordat praktijken patiënten overnemen van elkaar, of tijdelijk gaan inzetten. We hebben nog geen indicatie dat er daardoor zorg wordt gemist. Maar door de coronacrisis zie je wel dat praktijken ook nog bezig zijn met het wegwerken van achterstanden. Dat geeft een extra druk.'

Luister terug | Beter | Het ziekenhuis uit, naar de patiënt

Volgens Batenburg moeten we blijven opleiden. 'Dat is de motor van de arbeidsmarkt.' Het ministerie heeft onlangs het aantal opleidingsplaatsen voor huisartsen verhoogd. 'Er is ook geen numerus fixus meer, maar een decentrale selectie bij de opleiding geneeskunde.'

Met die extra opleidingsplekken lossen we het probleem nu nog niet op. We moeten volgens Batenburg ook andere prikkels inbouwen om de praktijken in de regio zo in te richten dat ze aantrekkelijk worden voor de nieuwe generatie. 'Ze willen graag werken in wat grotere praktijken, waar ook in teams wordt samengewerkt met verschillende zorgdisciplines bij elkaar. Ook willen ze in eerste instantie vaak nog niet de volle verantwoordelijkheid krijgen over alle patiënten. Ze willen flexibiliteit in dagen, uren en afwisseling in de consulten die ze draaien.'

Lees ook | Test-voorrangsregeling docenten in de maak

Het betekent volgens Batenburg niet dat we jonge huisartsen moeten verplichten op een bepaalde plek te gaan werken. In andere landen doen ze dat wel. 'In Frankrijk bijvoorbeeld zeggen ze tegen jonge artsen dat ze eerst maar in een bepaalde regio moeten gaan werken. In Nederland is zoiets not done.'

Over de grens

Over de grens kijken kan nog een optie zijn. 'Nederland is één van de landen waar relatief weinig uit het buitenland wordt geworven voor de zorg. In het Verenigd Koninkrijk bijvoorbeeld wordt heel veel zorgpersoneel uit het buitenland gerekruteerd. Maar je hebt dan bijvoorbeeld ook weer te maken met cultuurverschillen.'

Luister ook | Thuiszorg West-Brabant gaat thuis testen

Het huisartsentekort is vooral in bepaalde regio's, zoals Zeeland en Oost-Nederland, een urgent probleem. Vanuit het ministerie, maar ook de huisartsen zelf, worden allerlei acties bedacht en maatregelen getroffen om de jonge huisartsen naar de regio te trekken. Zo kwam Zeeland deze zomer met een gratis vakantiehuisje voor de huisarts, in de hoop dat deze groep zo Zeeland ontdekt en daar wel aan de slag wil gaan.


Deel dit artikel

Gerelateerde artikelen