In de premie voor 2023 is door DSW een bedrag van ruim 2 euro per maand verwerkt uit de reserves. Door de reserve positie van DSW is het niet mogelijk om een hoger bedrag in te zetten om de premiestijging te beperken. Het eigen risico blijft met 375 euro gelijk.
Lees ook | Zorgpremies stijgen (opnieuw) harder dan zorguitgaven
'Het zijn de zorgkosten die zijn gestegen', zegt De Groot. 'We verwachten een forse stijging van de lonen in de zorg, personele kosten vormen 60 procent van de zorguitgaven en dus van de premie. Zorgverleners hebben te maken met hogere kosten, energie en voeding, we verwachten een kostenstijging van 8 procent.' Volgens De Groot heeft DSW bijgedragen uit de eigen reserves. 'We vonden dat we dat dit jaar moesten doen, anders was de stijging 11,75 procent geworden.'
De Groot zegt zich zorgen te maken om betaalbaarheid omdat hij het aantal betalingsregelingen met 50 procent zag stijgen. 'Mensen vinden het moeilijker om de premie te betalen, mensen nemen bijvoorbeeld geen aanvullende verzekering meer terwijl ze dat wel nodig hebben.'
Sector-analist Healthcare, Transport & Logistiek bij ABN AMRO David Bolscher verwacht dat andere zorgverzekeraars het voorbeeld van DSW zullen volgen. 'Juist ook omdat dit jaar de stijging zo hoog is. Uiteindelijk wordt er dan wel in geput op die financiële reserves. Afgelopen jaar hebben ze daar ook al fors uit bijgelegd en dat kan natuurlijk niet elk jaar zo blijven.'
Precedent
ZorgKiezer verwacht hetzelfde. Een aantal verzekeraars komt mogelijk nog hoger uit, aldus de vergelijkingssite. Niet elke verzekeraar heeft genoeg reserves om de stijging te dempen. ZorgKiezer verwacht dat mensen op zoek gaan naar manieren om te besparen op hun zorgpremies, bijvoorbeeld door minder aanvullende pakketten voor tandarts of fysio af te sluiten of te kiezen voor een budgetpolis of een hoger eigen risico.
Lees ook | Overstap naar prijsvechter van zorgverzekeraar bespaart bijna 300 euro
Ook is de verwachting dat veel zullen mensen overstappen op een goedkoper alternatief nu de collectiviteitskorting,komt te vervallen (door verzekerd te zijn via de werkgever, vakbond of patiëntenorganisatie). Ongeveer twee derde van Nederland met een collectiviteitskorting verzekerd.
Compensatie
Bolscher verwacht dat deze stijging risico's heeft. 'Sommige mensen zullen goedkopere premies gaan afsluiten. Of ze kunnen de premies niet meer betalen. De zorgtoeslag is dit jaar gelukkig ook fors gestegen, zodat in ieder geval de mensen met de kleinste portemonnee het nog kunnen betalen en iets gecompenseerd worden.'