'Nederland kantoorvrij in 2030'
In 2030 werkt er niemand meer in een kantoor. Door automatisering en virtualisering zullen mensen op een totaal andere manier hun dag en week indelen, voorspelt Erik Veldhoen, schrijver, consultant en bedenker van Het Nieuwe Werken.
Het werk van de toekomst is volledig verbonden met techniek, het is flexibel en dynamisch, schrijft het Sociaal en Cultureel Planbureau in een toekomstblik op 2050. Al meer dan 25 jaar geleden werd het ouderwetse kantoor doodverklaard. Maar zie: de werknemer van 2017 staat nog dagelijks in de file, op weg naar datzelfde kantoorgebouw. De virtuele omgeving - de digitalisering van onze informatie - stelt ons in staat om los van een vaste plek ons werk te doen, zegt Veldhoen. Dat dat nog niet massaal gebeurt, is vooral een mentaliteitskwestie.
Kleiner en flexibeler
Je kunt zo 50 procent van de ruimte besparen; kantoren kun je kleiner en flexibeler maken. 'Die virtuele ruimte is enorm aan het veranderen: internet, de netwerkstructuren, het opslaan van informatie en de tools om erbij te komen en ze te bewerken. 'Dat is natuurlijk in 25 jaar enorm veranderd. De komst van de iPhone en de iPad heeft ervoor gezorgd dat we het echt overal kunnen doen. Cloud computing stelt ons in staat om hele nieuwe applicaties te maken. Dan worden het informatiestromen worden in plaats van documentstromen.'
Trekken aan een dood paard
Blijft over, zegt Veldhoen, de 'mentale omgeving'. Leiders en managers bepalen wat medewerkers moeten doen. 'We zijn nog steeds bezig om het allemaal in control te houden, terwijl je mensen moet vertrouwen dat ze zelf bepalen waar en wanneer ze hun werk doen. Dus je moet omslaan van in control naar vertrouwen en dat is heel ingewikkeld. Dat vergt een grote cultuurverandering in een organisatie en als de top van de organisatie dat niet wil, is het trekken aan een dood paard.'
2,5 miljoen banen op het spel
We zijn op de goede weg, zegt Veldhoen, en in 2030 zijn kantoren echt helemaal verdwenen. 'Dan hebben mensen ook de vrijheid en gaan ze op een andere manier hun dag en week indelen; dan gaan leren zorg en werk meer in elkaar schuiven. En door die automatisering en virtualisering gaat heel veel werk verdwijnen; het zou zomaar kunnen dat 2,5 miljoen mensen daardoor hun baan verliezen. Nou, dan moeten we dat ook helemaal anders verdelen en dat is wel het grote vraagstuk voor de toekomst.'
Eyeopeners
Nuttige innovaties voor werk en vrije tijd, met Meindert Schut.