De managementstijl van Donald Trump

Oscar David, adjunct-professor aan TIAS School for Business and Society schaart de onberekenbaarheid en de leiderschapsstijl van Donald Trump onder de 'macht 1.0-leiders.' 'Daarbij staan de instincten centraal, impulsief tot handelen overgaan, weinig reflectie en weinig afstemming met de omgeving. Dus kan je heel snel handelen.'

Het niveau van empathie en zelfreflectie is laag. Maar je kan het nog wat sterker uitdrukken. 'Er bestaat geen twijfel dat Donald Trump lijdt aan het narcissistic personality disorder. Een van de kenmerken van iemand die daaraan lijdt is dat de omgeving, andere personen louter decoratie zijn', zegt David. Dan kan je behoorlijk gewetenloos handelen, zonder daar 's nachts van wakker te hoeven liggen.

Je ziet ook vaak bij CEO's van ondernemingen die sterk narcistisch worden geleid, dat er weinig tegenspraak wordt geduld. Als je dan op een hoge functie zit, kan je daarnaar handelen. Zo kan je iedereen die tegenspraak uit, wegwerken. 'Een interessante bijwerking daarvan is dat je een angstcultuur creëert. Je creëert een cultuur van ja-knikkers.'

Je krijgt niet de indruk dat Donald Trump ooit een managementcursus heeft gevolgd. En hij zit in de unieke positie waarin niemand hem daarin kan dwingen.