Rechters gaan niet mee in soepelere ontslagrecht
Het zou sinds de jaarwisseling makkelijker worden om werknemers te ontslaan, maar rechters oordelen juist in het voordeel van de ontslagen werknemer. Zo blijkt uit eerste uitspraken die BNR opvroeg bij rechtsbijstandsverleners DAS en ARAG.
Sinds 1 januari is de WAB, Wet Arbeid in Balans, van toepassing. Nieuw is dat werkgevers verschillende ontslagredenen bij elkaar mogen optellen. Een combinatie van bijvoorbeeld veelvuldig ziekteverzuim en disfunctioneren kan dan genoeg zijn om een werknemer te ontslaan. Er werd verwacht dat het aantal ontslagen hierdoor flink zou toenemen. Volgens de eerste uitspraken lijkt dat nog niet het geval.
Onvoldoende grond voor contractontbinding
Het gaat tot nu toe om vier zaken waarin de rechter niet mee ging in de onderbouwing van de werkgever om iemand te ontslaan. 'De combinatie van gronden die is aangevoerd, was in alle vier de gevallen onvoldoende om uiteindelijk een contact te ontbinden', legt Pascal Besselink, senior arbeidsrechtjurist bij DAS, uit.
